7年了，5月11日这期固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日 ，还有根据《职业病防治法》提出离岗前的职业病诊断，（我们从事的是有毒有害工种，但公司一直没做过职业病诊断。）公司说没有补偿，并且现在要求我写辞职报告。（我没答应 ...
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工作地点，乙方应服从甲方的调动和调整。第九条、甲方根据乙方的工作岗位及所担任职务确定乙方工资执行《徐记公司管理有限公司薪酬实施方案》中的管理层经理级，工资标准为月薪 。 湖南徐记和何菁在履行双方劳动合同的过程中，何菁未向湖南徐记提出过辞职，湖南徐记也没有解雇何菁，即没任何证据证明何菁与湖南徐记之间的 ...
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合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同，公司人事说已经签完了，我以为公司对本人不满意，也没再找签合同事宜，后来管人事那个人离职了 将工资按国民生产总值倍数（相比于我来公司时间）要求工资加薪，公司说涨不了，因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职。1.我该如何做对我个人有利呢 ...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我，就要干到9月 号其他同事都发了我却一直没拿到，人事说扣下我8月份整月工资和9月份的半个月工资共计5250元，让我赔偿3955元给公司，剩下的余款在10月15再 ...
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个年头，与范先生一样，他也没和公司签订劳动合同，单位也从未给他缴纳过保险。由于待遇、休假等原因，马先生最终决定辞职。以上两个案例的当事人不约而同 付出更大的代价。劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在 ...
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我与公司的第一份合同为三年，今年8月31日到期了，现在还没给我续签，但之前签的是普工的合同，现在的职位为组长，升职时也没更新合同，现在底薪为2400，现在辞职可以以公司未与我签订合同为由要求公司赔偿补偿金和双倍工资吗如果不辞职可以要求支付双倍工资吗？该先跟谁提出...
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，答辩人根本就不欠万豪酒店公司基本管理费。C、万豪酒店公司擅自违约，于2006年11月起就没对答辩人进行管理的，但因万豪酒店公司提出其已支付了 万豪酒店公司制作了《军山湖大酒店工作备忘录》并致函给军山湖公司中就有关合同到期奖励管理费支付事宜，请求对方于2006年11月15日支付未付款项或给予明确回复。 ...
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/月），故我提出涨薪问题，于2011年7月递交了加薪申请，也和领导谈过，领导说给涨，但到现在也没有加薪，且一直工作，并发放工资。到目前已接近 下如果劳动合同不续签，满一年是否该签订无固定期限合同？如果一直不续签劳动合同明年我辞职，公司是否赔偿我未签订合同最多12个月的补偿？3.到2011年11月21日 ...
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我的劳动合同是2012年8月签的一年期，2013年8月已到期了，现在也都没续签，我也为了项目能验收一直都出差到其他省份工作到现在，公司给我的项目验收 下来，如果2014年6月底还不能验收，我坚持要回广州的话，老总会不会扣工资和不发2014年的所有补助给我？老总不同意我回广州的话能否直接辞职马上走人？...
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