十四条的规定，支付相应的工资报酬。本案中，上诉人提出支付给被上诉人的工资中包含休息日及节假日加班费的主张，但是其未提供相应的证据予以证明，故对其主张 支持。因上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故被上诉人的该项诉讼请求， ...
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书面退团通知。被告对原告提供的3项证据无异议，本院予以确认。被告为证明自己的损失及尽到自己的义务，提供证据12项：1、《节假日确认函》。2 出现“非典”疫情为由，要求解除合同。关于合同解除权的行使，《中华人民共和国合同法》规定只有在法定情况下，一方才能够行使单方解除权。由于今年出现“非典”疫情尚未构成 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认为，双方签订的承包合同合法有效。但合同对节假日的含义，特别是寒、暑假这种长假未具体、详细、明确的约定和指明，且 纠正。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百二十五条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下:一、撤销 ...
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不再可能仅仅通过法律主体的消极地位而得到保证。[193] 例如，在财产法和合同法等传统的私法中，财产权和订立合同权现在都受到了各种限制，法律开始强调公共 板以及社会危机的预警系统。[223] 这些民意在许多立法中得到了采纳和确认，如物权法、关于公共节假日的法律以及一些城市关于节日鸣放烟花爆竹的法律，在 ...
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了全部车辆和货物的保费。我公司保证在收到该车此次事故的全部保险赔款后两日内（节假日顺延）转交实际车主祝恒宝” 。被告祝恒宝于2009年9月1日向原告出具 《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第二百九十条、第三百一十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条及相关法律之规定，判决如下： ...
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协商一致解除劳动合同还是用人单位单方面解除劳动合同，除了《中华人民共和国劳动合同法》第25条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一） 工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中原告有安排被告延长工作时间和休息日安排 ...
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、免费提供膳食、提供住房、室内有卫生家具等必须的生活设施；享受柬博寨王国政府规定的节假日、公休日；如因病或工伤事故需要医治或休养，按柬博寨王国政府的规定办理 请求，证据不足，不能成立。依照《中华人民共和国民法通则》第六条、参照《中华人民共和国合同法》第四百二十五条第一款、第四百二十六条的规定，判决如下 ...
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保证在收到该车此次事故的全部保险赔款后两日内（节假日顺延）转交实际车主祝恒宝” 。祝恒宝于2009年9月1日向中储公司郑州物流中心出具保证书一份，内容为： 《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第二百九十条、第三百一十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条及相关法律之规定，该院判决： ...
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来约束那些非法就业的产生与生存。 于是2008年1月1日开始执行了新的《劳动合同法》，要从根本上扭转就业劳动者的社会地位并给以最大限度的充分法律保护，借 万就怕万一的障碍，于是企业就要为这个障碍中的万一投入大量本不应产生的成本。 传统的计划经济时，没有这么多的节假日与长假期，也因户籍管理制度造成了两地 ...
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特殊性即每周一至周五为17时30分（夏季18时）至次日8时；双休日、节假日动物门诊为24小时，儿童计划免疫门诊为7小时，被告决定给予每人每月报酬。（ ，一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审判决程序合法，处理正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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