赔偿。当事人约定的“违约金”条款与法不符，被告无须支付违约金。［点评］本案属于委托合同纠纷，有如下两个争执焦点：一、当事人能否通过约定排除合同法第四百一 排除解除权的行使。因此，本案当事人“双方不得无故终止合同”的约定是对当事人合同解除权行使的限制，由于该约定系当事人自愿所为，又在合同法第四百一十条 ...
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赔偿。当事人约定的“违约金”条款与法不符，被告无须支付违约金。［点评］本案属于委托合同纠纷，有如下两个争执焦点：一、当事人能否通过约定排除合同法第四百一 排除解除权的行使。因此，本案当事人“双方不得无故终止合同”的约定是对当事人合同解除权行使的限制，由于该约定系当事人自愿所为，又在合同法第四百一十条 ...
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合同的关系在于通过根本违约制度严格限制一方当事人在对方违约以后滥用解除合同的权利，因为无限制的、频繁的合同解除是对资源的极大浪费，同时又是对交易安全的 可以不管违约方的违约行为是否构成根本违约而支持其诉讼请求呢?笔者认为，如果合同已经无法实际履行时，人民法院不宜支持其诉讼请求而应当对当事人释明令其变更 ...
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明示毁约。合同法第一百零八条规定：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。该法第九十四条第二 应先行使不安抗辩权。不安抗辩权与预期违约合同解除权有何区别？ 笔者认为：①前提条件不同。前者有严格先后履行顺序限制，即只有先履行者在后履行者有不能 ...
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平均工资。但对于北京市，劳动者因“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”解除劳动合同的，用人单位经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 二、《 的经济补偿依照《劳动合同法》的规定计算。经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》 ...
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约定的情况之下，毕竟合同法按照法理理解只是一种指导性规范，并非强制性。虽然合同法在合同解除的情况下并没规定违约金的违约责任承担方式，但是当事人可以通过自己的约定来 仲裁机构予以适当减少的规定可以看出，法院依职权对违约金进行调整的权利是有限制的。首先，这种调整权是一种被动的权利。必须是在当事人请求的情况 ...
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其合同义务已履行完毕，其行为也不能成为乙公司行使合同解除权的限制条件。 2.乙公司的合同解除权源于甲企业的根本违约行为 我国合同法第九十四条第一 合同解除权。是否根本违约，首先取决于迟延是否严重，或者说交货期限的约定对实现合同目的是否特别重要，如果交货期限的约定对当事人的权利义务至关重要，则迟延履行将 ...
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明示毁约。合同法第一百零八条规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”该法第九十四条第二 应先行使不安抗辩权。不安抗辩权与预期违约合同解除权有何区别？笔者认为：①前提条件不同。前者有严格先后履行顺序限制，即只有先履行者在后履行者有不 ...
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为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施，即享有解除权的当事人采取的一种自救措施，目的在于防止损失扩大，维护自身利益。也有专家学者 滥用是次位的，只有先赋予了权利才谈得上限制权利，要辩证地理解根本违约与解除合同两者之间的关系。合同解除中应注意的几个问题。（1）、合同解除一般 ...
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说明理由。 【解读】本条是关于试用期解除劳动合同限制的规定。 试用期用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。 用人单位应尽的义务是多方面的，比如意大利法律中有实习期 ...
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