，建立和完善公司法人治理结构，转换企业经营机制，加强公司内部科学管理，建立现代企业制度，不断提高公司的经济效益。第二章 股份和持股比例关联法规：全国人大法律（1 并追究其主要负责人责任。第五十六条 未经批准的国有企业，不得实施内部员工持股制度。第五十七条 本规定由深圳市人民政府负责解释。第五十八条 本 ...
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奖金、公司额外激励奖金四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工 书面报告交行政办公室，由行政办公室移交总经理批复，同意正式录用。公司将与试用员工签订劳动合同，并办理相关手续，以及提升相应报酬。8.公司进行定期的优秀员工 ...
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高的自主权。2、完善企业管理体制即使拥有合法有效的规章制度可以对违反劳动纪律的员工进行处置，但是缺乏完善的企业管理体制，也会让公司的规章制度形同废纸。企业 违纪是一种常态，那么这个企业就应当好好检讨自身的制度设置及管理问题。如，某些企业在市中心，但是员工大多居住在远离公司的郊外，那么公司应当考虑是否该 ...
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规定，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ 本人意见：“员工甲”在QQ空间留言板这种公开网站谩骂、侮辱、诽谤、诬陷，对本人、本单位合伙 所以本单位想以法律途径得到解决。事件二中的“本单位按照《管理规则制度》之要求（这份管理制度“员工乙”是签过字同意按本规定执行的）” 因输入错误，因 ...
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员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步 维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 ...
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（control activities）。除了控制环境的软环境之外，企业还需建立控制风险的一系列硬制度，来保障企业经营目标的顺利实现。这些控制活动包括：业务和经营活动的 拉美部、欧洲一部和欧洲二部等部门。美国主要银行的稽核人员占其员工总额的比重相当高，2000年的统计数据表明花旗银行稽核人员575人， ...
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不平衡产生不稳定情绪，施行谈判公司制的企业往往都会选择不公开员工的薪资情况。这种称之为薪资保密制的制度一直流传到今天。很多企业中，往往只有本人、上级经理、财务 提升和工资增长，有利于既有目标和整体效率的实现。 但问题是，这种薪资保密制度也有一定的弊端，也即容易导致不公平现象。有人还会进一步质疑，此种 ...
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10%时，其以自有资金或信托资金持有同种股票，均应适用短线交易归入权制度。 同样，QFII作为受托人，以自有资金及信托资金持有公开上市公司股票符合内部 12日发布的金管证三字第0950000233号行政函释规定，有关公司内部人行使员工认股权，属买进而取得股票，应有证券交易法第157条第一项归入权之适用 ...
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纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8.节约资金，节俭费用，事突出；9.领导有方，带领员工良好完成各项任务；10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得 或董事会决定责任人应赔偿的金额。第十一条 各企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十三条规定的行为时，应及时向监察部或监察委员会 ...
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委托给某一法人机构托管运作，该机构代表员工进入公司董事会，并按所持股份分享公司利润，参与企业治理的制度。在上世纪50年代中期，被称为职工持 合规性、防止出现舞弊和恶性事件等方面所能够起到的监督作用。 [11] 职工持股制度有利于缓和劳资矛盾、有利于调动职工的工作积极性和责任感，有利于完善公司的治理结构 ...
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