民法解释学的方法，可扩张《反不正当竞争法》所确立的经营者、同业竞争关系的范畴。使跳槽员工纳入《反不正当竞争法》所调整的主体范畴。值得注意的是， 有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定 ...
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是否存在关联关系；投资规模及各方投资比例；合资或合作方的出资方式；合资或合作协议的主要条款以及可能对发行人不利的条款。(二)拟组建的企业法人的基本情况， 与非专利技术、重要特许权利等，应明确披露这些权利的使用及权属情况。(六)同业竞争和关联交易情况，以及有关独立董事对关联交易发表的意见，并以表格形式 ...
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,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为保密 工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经 ...
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民法解释学的方法，可扩张《反不正当竞争法》所确立的经营者、同业竞争关系的范畴，使跳槽员工纳入《反不正当竞争法》所调整的主体范畴。值得注意的是， ，比如有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工 ...
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五条收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东，可以通过投资关系、协议、其他安排的途径成为一个上市公司的实际控制人，也可以同时采取上述方式和 的，是否已做出相应的安排，确保投资者、一致行动人及其关联方与上市公司之间避免同业竞争以及保持上市公司的独立性； （四）未来12个月内对上市公司资产、 ...
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或实际控制人控制的股份比例较低可能导致控制权变化的风险，股东间关于股权的协议安排可能导致公司控制权变化的风险等； (十)行业风险。可能涉及行业前景、行业经营 企业从事相同、相似业务的情况。对存在相同、相似业务的，发行人应对是否存在同业竞争作出合理解释。 第五十二条发行人应披露控股股东、实际控制人作出的 ...
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公司董事、监事、高级管理人员及员工或者其所控制或委托的法人或其他组织收购本公司股份并取得控制权，或者通过投资关系、协议或其他安排导致其拥有权益的 ，是否存在关联交易；如存在，收购人已做出的确保收购人及其关联方与上市公司之间避免同业竞争以及保持上市公司独立性的相应安排。第八节与上市公司之间的重大交易第三 ...
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名录》。某广告公司于2000年8月31日，以高某违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，向西城区劳动争议仲裁委员会提出 申诉。二、评析商业秘密是 害怕商业秘密的丧失，对员工 处处防范，不仅不利于经营，而且会造成信誉基础的动摇，将不利于生产力的发展；反之，如果对禁止同业竞争不加以限制，势必造成 ...
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经营业务相同的公司，抢走该公司大量客户，故请求法院判令张华停止同业竞争行为，并要求将张华进行同业竞争所获20万元收归腾瑞公司所有。张华辩称虽然其董事一职 的不正当披露或使用通常是很难区分的，所以，很容易产生以离职后竞业限制协议限制员工谋求生活的能力。从根本上而言，竞业限制实质上是以牺牲雇员的人格利益为 ...
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之运作下，处于极不确定的状态；另一方面，国际间「与贸易相关之智能财产权协议（TRIPs）」，明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府有鉴于此，爰参 离职员工泄密其智能财产权、营业秘密等，并防止恶性之同业竞争，乃于其员工进入公司任职之初，与之签订聘用合约书，约定于离职后二年内不得从事与被上诉人 ...
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