工厂为多个股东的台资企业，座落于东莞市长安镇，性质为三来一补的加工厂。 2． 工厂的股东们还有一个公司在东莞市虎门镇，性质为外商合资有限公司。 3． 这两个 2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂签的，工作地点写XX工厂 ...
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工厂为多个股东的台资企业，座落于东莞市长安镇，性质为三来一补的加工厂。 2． 工厂的股东们还有一个公司在东莞市虎门镇，性质为外商合资有限公司。 3． 这两个 2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂签的，工作地点写XX工厂 ...
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损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。” 马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班 ：1、马先生在工作时间发病是否算工伤?2、马先生要求的赔偿金能否得到支持?3、基于此案，用人单位如何做好员工工作时间发病工作?】 深圳劳动合同律师深圳 ...
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深圳单位拖欠工资致员工辞工被诉支付解除劳动合同经济补偿金案情简介：罗小姐于1999年6月27日进入观澜某单位单位工作，2011年2月23日开始签订 生产经营困难，并且经过工会同意，属于合法拖欠工资。律师分析：本案要界定两个事实：第一，观澜某工厂是否存在法律意义上的拖欠工资事实；第二，观澜某工厂拖欠工资 ...
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证据二、处理决定，证明被告因旷工被原告解除劳动合同。 证据三、07年10月的考勤统计表，证明被告长期旷工。 证据四、员工考勤休假管理办法，证明公司对员工考勤 10月11日起被告以其父亲病重需请假一个月原告不予批准等为由未去原告工厂上班。2007年10月24日，原告以某汽车厂文件形式作出了对余某同志予以 ...
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1982年8月12日出生，汉族，上海yy有限公司员工，住上海市x区x路x号。原告王x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月24日 能胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意原告的诉讼请求。被告提供了以下证据：1、外高桥天窗工厂物流部门组织结构图 ...
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是多少钱，而不能证明是员工应该拿到的是多少钱。 被告未向本院提交证据。 审理查明：原、被告于2004年12月建立劳动合同关系。2006年1月1日 了终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10日 ...
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、龙树金在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，龙树金 的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故 ...
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、杨贵双在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，杨贵双 的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故 ...
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、周家艺在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，周家艺 的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故 ...
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