不妥。刘追成要求北湖区信用联社向其补发三年绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元、经济赔偿金12,577.35元的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。 二、关于奖金发放问题。郴江分社因2007年未完成工作任务，北湖区信用联社经考核后，对包括刘追成在内的郴江分社的全体员工均未发放年终考核奖， ...
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予以佐证，并经庭审质证，本院予以确认。案件审理过程中，原、被告双方就如下问题形成争议焦点：（一）加班工资争议。原告认为：被告没有按照法律规定的加班工资 常理、符合一般普通人的通常理解为基准。根据被告《员工手册》“凡全年病事假超出十五个工作日的员工，只发放年终奖金的50％，病事假超过三十个工作日，公司 ...
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耀均起诉要求华星饲料厂支付被克扣的2002年5月至10月工资及2001年度奖金及经济补偿金的请求予以驳回。劳耀均不服该判决书，向佛山市中级人民法院提出上诉 求正确，应予维持。至于2002年度年终奖金的问题，由于双方没有书面合同约定年度奖金的发放数额及标准，且年度奖金是企业根据年度盈亏、员工表现等情况而 ...
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通知之日起，黄惠玲未在佛仪公司处上班，但仍为佛仪公司员工，佛仪公司并发放了其12月份工资及为其购买社保及住房补贴；并且，在社保局办理解除劳动关系 事实不清，适用法律错误，应予以纠正。关于佛仪公司是否应向黄惠玲支付2003年终奖金的问题，因黄惠玲在向劳动仲裁期间没有提出该项请求，该项请求未经过仲裁裁决， ...
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年终奖，但事实上公司根据经营业绩每年发放每个员工相当于3个月工资数额的年终奖金。原告领取的2007年的年终奖11687.5元之所以不足原告3个月的工资 该项请求本院不予支持。对于原告主张的2008年年终奖金的问题，因原告未能提供被告应当支付原告2008年年终奖金的有效证据，故本院对原告该项请求不予支持 ...
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检查委员会文件（附：设立小金库和使用小金库款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释）等文件，证实各个单位不允许设立小金库，任何费用超过标准的一律不准报销。 的情况都不大相同，有时候是郝刚经理让其去他办公室给其一张奖金发放表，发放表上的员工名字和对应的钱数是已经分配好的，其按照这张发放表 ...
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肖海娟请求补交社会保险费的问题，不属于法院管辖的范围，肖海娟应向有关社会保险行政部门请求其权利。肖海娟请求东亚公司支付年终奖金，因双方没有约定年终 员工工资卡存折，另外1400元按员工贡献给予发放，东亚公司于2004年1月13日将2003年度员工年终奖金2100元分别打入每位员工的工资存折。肖海娟一直 ...
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人民币42,683.33元，高xx已于2009年2月离职。”该公司同时出具“关于原我公司员工高xx假期及年终奖金发放情况”一份，载明：“高xx原系我公司员工， 共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十 ...
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做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。第四十六条 非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。第四十七条 树立保密意识，涉及公司 ，员工按成本支付租金。第六十四条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若有下列 ...
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全公司警告处分。2008年12月17日，辽阳第一热电有限公司下发了《2008年度年终奖金发放办法》，规定当年工伤的当事人，给企业造成一定影响的不给当年 有关部门组织事故调查组进行调查。辽阳第一热电有限公司自行调查作出的《关于汽机分厂员工赵华文碱烧伤左眼事故的处理决定》违反了国务院颁布的《生产安全事故 ...
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