给朱某下发解除劳动合同通知书。朱某不服,提起诉讼。一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元,岗位工资2400元。宣判后,保险公司提出上诉,被 北京劳动争议咨询中心分析岗位职能未变说明关系未变法院认为,朱某虽与北京某公估公司签订劳动合同，但此行为是在保险公司安排下签订，朱某的工作 ...
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王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经 “原告提出辞职，被告予以同意”的事实不能成立。因此，本案不属于劳动者主动提出辞职而解除劳动合同的情形。此外，被告提交的挑战任务完成情况表、电子邮件及附件《 ...
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。因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且原告未提交被告拒不支付解除劳动合同经济补偿金的 、起诉到法院要求被上诉人进行补偿，没有要求撤销解聘通知书，证明上诉人同意解除劳动合同，因此，当事人双方的劳动关系终止。关于上诉人的工龄，上诉人2001年 ...
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《劳动合同书》，谢复成向大友公司镁冶炼厂提出的申请及大友公司镁冶炼厂向大友公司出具的证明，不予受理工伤认定通知书，住院病历及诊断证明，劳动争议 问题是谢复成是不是工伤目前还没有认定，因此公司终止与其的劳动关系没有不妥。 嘉峪关：员工眼睛灼伤一审获赔173万余元 来源：雄关周末 2013-2-7 本报讯 ...
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才已超过劳动争议仲裁受理时限，不属该会受理范围。李月才收到该通知书向原审法院提出诉讼。另原审法院还查明，李月才2004年4月份的工资为916元，全宏军 ，原审法院对李月才没有依法定期限提出劳动仲裁申请的认定错误，本院予以纠正。三、黄岐市政管理处解除其与李月才的劳动关系有无合法依据。黄岐市政管理处开除李 ...
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一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存；用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系，并且不向其支付 ，应当严肃向其提出不签劳动合同是违法行为也是严重违反规章制度的行为，可以按照《劳动合同法》第三十九条的规定随时通知解除事实劳动关系，只支付正常 ...
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》，均明确表明马中专已经知道并认可了与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司之间存在的劳动关系。马中专上诉提出自己与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司之间签订的《劳动 既没有具体的时间，又没有填写该通知书发放的对象，不能证明隆回电信公司于2010年5月24日向马中专送达了因解除劳动合同领取经济补偿金的通知；隆回 ...
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仲裁委员会对她下了个不予受理通知书。后来她就找到了我。[案情分析] 接受代理：由于时间间隔比较长，姜女士找到我时，她手边只有一份解除承包合同的书面协议，劳动合同 姜某确实长期患病的原因，二也是公司从来也没有对姜某提出过让她上班的原因。既然双方的劳动关系存在，公司就应该给姜某上这五年的社会保险。在诉讼中 ...
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总经理。 委托代理人陈某，男，B公司员工。委托代理人宓某，某某律师事务所律师。原告某某公司诉被告郎某确认劳动关系纠纷一案，于2009年7月９ 被告之间存在劳动关系。2、缴纳综合保险费收据和收条。旨在证明原告为工地施工人员缴纳了综合保险费。3、上海市长宁区建设和管理委员会检查资料送达谈话通知书。旨在证明 ...
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劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的 应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算方法 ...
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