期。在实施“新北京、新奥运”战略构想、全面建设小康社会的进程中，教育发挥着全局性、先导性和基础性的重要作用。作为北京市国民经济和社会发展“十一五 改革，探索不同类别学校的薪酬分配制度，发挥薪酬的激励作用；规范中小学教师工资发放办法。完善教师教育培训体系。建立教师职业道德规范，把职业道德作为考核教师工作 ...
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培训中心建设工程。以建立现代企业制度为中心，全面提高员工素质为目标，把教育培训与生产、经营、管理、服务与科技进步紧密结合起来，建立与现代企业 ，可直接申请参加专业技术从业资格考试，并免试部分科目。加快实施大学生技能鉴定制度，探索综合职业能力鉴定体系，改革高等教育人才培养模式，提高上海新增劳动力素质。 ...
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、使用、待遇相结合的配套办法。2、要建立与现代企业制度相适应的企业干部培训制度，坚持定期培训国有大中型企业领导干部。坚持对经营管理人员学习情况进行认真 的培训基地的发展，各企业要按照党中央和国务院《关于加强职工教育工作的决定》精神，保证用于企业职工培训的经费不少于工资总额的1.5％。鼓励多渠道筹措培训 ...
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安排培训时间，并在经费上给予保证。“十五”期间，国家经贸委将推荐企业采用GB/T19025-2001-ISO10015标准，规范企业内部员工培训，提高培训质量。 三、政策和措施(一)逐步建立完善企业经营管理人员培训制度逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定职业经理人员的素质标准，建立适合考培分离的 ...
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引导转变，从传统的升学导向向就业导向转变。实行中等职业学校毕业生就业状况公示制度。积极开展订单培养，加强职业院校毕业生就业服务机构建设，重视职业学校与社会中介 .5％提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。其他各部门要依照《 ...
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需求预测，制订教育培训规划，组织和指导行业职业教育与职业培训工作。行业协会可参与对职业学校的教育教学评估和相关管理工作。七、严格实行就业准入制度，全面推进 经费足额到位。新建企业及企业新上项目都要安排员工技术培训经费。（二十五）建立职业教育贫困家庭学生助学制度。市、区县财政要安排专项经费，帮助农村贫困 ...
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。推行“学校即企业、课堂即车间”的工学结合人才培养模式，“零距离”实现学生到企业员工身份的转变。高等职业院校要根据产业的发展，积极加强与企业的产学研合作， 培训功能和责任，建立工学结合的职工教育和培训体系，完善职工在岗和转岗培训制度，培养一大批适应我市经济社会发展急需的高级工和技师，建设学习型企业。 ...
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培训率平均要达到40％左右。企业应从实际需要出发，建立职业教育和职业培训制度，制定职业教育和职工培训的年度计划、技术标准和保障措施，采取学校培养、岗位 的企业，其经费应上缴作为专项资金，由市人民政府征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。企业在技术改造和引进项目时，要按规定比例安排资金用于职工技术培训。 ...
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。2005年建成50所省级示范性乡镇文技校，建立县、乡、村三级实用型、开放型的农民文化科技教育培训体系，把职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术培训 生产、服务一线高素质劳动者特别是高级技工和技师的经济收入；建立高级技能人才评审制度，奖励有突出贡献的高级技能人才。积极开展各种职业技能、技术竞赛活动， ...
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层次，鼓励教师在职学习。建立起科学规范的职业学校校长培训制度。通过广泛开展各种形式的培训，使职业技术学校校长具备现代教育管理理论素养，提高全面贯彻国家 行政和劳动保障部门的职业教育工作进行量化考核。 16、大力推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用员工，属于国家规定实行就业准入控制 ...
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