。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的 对公司有影响吗？ 案件二：和上案件同一公司，大规模裁员，口称破产，未给员工任何补偿，签署不合理的协议书，现查到公司并未破产，请问这个案件可以不走仲裁直接 ...
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。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的 对公司有影响吗？ 案件二：和上案件同一公司，大规模裁员，口称破产，未给员工任何补偿，签署不合理的协议书，现查到公司并未破产，请问这个案件可以不走仲裁直接 ...
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咨询一下，如果员工自动离职半个月了， 非得想公司先给他打工资，再过来归还电脑等物品， 拒绝正常的离职交接（包括遗留工作、固定资产等）， 并故意扣押公司的固定资产，我们有什么处理办法？ 是否可以拒绝支付薪资？ 他要是来还了，可以扣他多少工资做为补偿？ 这半个月可以算旷工，扣他上个月的工资吗？...
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公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
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北京二六八八电子商务公司以员工提前离职为由，按照所谓的公司规定（旷工三天处理），旷工三天扣除九天工资，请问这样合不合理，还有，离职当月的社会保险要求个人承担公司应承担部分的百分之四十，请问这样是合理的吗？请问如果不合理，我应该通过什么方式维权呢？公司领导是不会受理的，已经协商无效。...
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4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样的合同算是合法吗？】...
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今年，因为有急事没和店里打呼，在上交了辞职报告后2天就走了，店里说我旷工并算做自动离职，并说来时合同上签了“员工自动离职，被视为放弃所有工资”我想问我该怎么办？...
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老板不给员工买保险，员工办了一切离职手续，老板还要扣员工旷工几天的工资。因员工发了条短信骂老板，老板就以此叫员工不准去劳动保障所找他麻烦。请问这样的情况可以去劳动保障所告他吗...
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我们四川隆昌县的一名在校学生，学校安排我们到南京巨宝公司实习三个月。但是由于不适应和那公司的领班经常骂员工我就选择了辞职（不是旷工离职），每天强迫我们加班，加4歌小时到5个小时，所以我想问您一下，我这样江苏省巨宝（精密）加工有限公司应该给我工资吗？...
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