原直属企业行使管理权，只作为股东单位享有企业国有股出资者权益并承担相应责任；企业改制为公司后，独立享有法人财产权，依法自主经营，自负盈亏。（二）理顺国有资产产权 年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消 ...
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的人员；职工本人提出解除劳动合同的人员；法律或其他法规规定的其他情形的人员。（七）已实施股份合作制改造的企业，用国有资产配股改制的和以优惠价格将 招商引资，促进资产重组（一）鼓励和支持外地各类所有制企业多种形式、多种途径参与国企改革。外商和民营企业购买国有企业，按《黑河市招商引资优惠政策》和《中共黑河 ...
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续接劳动和社会保障关系。对进入改制企业的员工，应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年 以增加企业国有资本金。破产企业土地出让收益主要用于安置职工。(八)用足用活国企改革有关政策。改制企业原则上可以按有关规定保留原企业转让的经营范围、商号、商标、 ...
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有限责任公司、股份有限公司的国有资产属企业法人财产。国有参股财产的所有权属性已变更为独立法人财产不可分割的组成部分，其不再具有国有资产性质。1 笔者认为，根据公司法 、企业委派从事公务的人员。另有观点认为，对国企改制后留任混合经济体从事领导、管理职责的人员，如果劳动人事关系与原单位终止的，不能认定其为 ...
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组织、社会法人和自然人等购买国有产权，自主经营。同时适应产权变更需要，转换职工身份，调整劳动关系。采用灵活多样方式出售国有资产或国有股份，所得收入用于 与社会保障政策体系，制定国企改制中职工身份转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工 ...
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职工和债权人要相互配合，形成合力，共同推进改革。(二)做好改制基础工作。摸清资产、人员、债务底数是国企改革的关键环节，必须在法律、法规框架内，做好各项基础 的，要按规定程序重新报批。(七)新企业挂牌。企业要办理相关变更、注销手续，重新签订劳动合同，托管人员和离休、退休人员的管理要落实到部门。 二○○四 ...
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为重点，以民有民营为基本取向，鼓励境内外客商参与国企改革。因地制宜，因企制宜，实行改制范围全面放开，改制形式全面放开，出让对象全面放开，做到谁能经营 平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金 ...
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企业改制过程中，王XX拒绝与原单位办理解除劳动合同手续，拒绝领取个人国企身份转换补偿金，拒绝与新企业重新签订劳动合同。2005年3月XX公司成立后，王 XX公司的下属部门，2005年企业改制结束成立具有独立资格的民营企业既XX公司，被上诉人因对身份变更有异议，无法与上诉人签订劳动合同，也未到上诉人单位 ...
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一、改革的指导思想以党的十五届四中全会精神为指针，以各级党委和政府有关国企改革的精神、要求为政策依据，坚持“有进有退、有所为有所不为”的原则，对我市 通讯、企业名称变更等手续时免缴过户费、开户费，只交工本费；房改部门要按政策返还改制企业的房改资金；劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的 ...
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统一纳入地方社会保障体系试点和再就业规划，并结合完善社会保障体系试点，将国企改制与社保试点并轨人员分流安置有机结合，加快解决“老人”问题。2．按照并 确定的政策和市政府2004年第26次常务会议确定的原则，市属粮食改制企业职工安置采取解除劳动合同的办法处理，领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇；有 ...
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