最先记载的出生时间为准。 【三】右派子女该不该计算连续工龄？ 国家没有统一右派子女连续工龄文件，但是各省有，右派子女按知青对待的文件。 一《【 因遭受犯罪侵害或民事侵权，无法经过诉讼获得有效赔偿，造成当事人生活困难的，按规定及时给予司法救助的原则。 一.我的身份证是法定年龄，是1951.4.15日出生 ...
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日起至11月12 日下午4时止。汽运公司《配股办法》规定：根据员工在本企业贡献大小，工龄长短配股；入股员工认购满5股以上，才给配股；入股员工在 就股份转让问题作出约定，正说明工会没有得到合法的授权，应当据此认定转让行为无效，怎么会得出转让行为合法有效的结论呢？ 五、此类案件以调解解决为宜 通过参与本案 ...
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支付竞拍企业的购买款，不属于挪用。至于职务侵占的99万余元，不知道公诉机关怎么得来的，我不清楚。检察机关以我在工商部门虚报股份比例为由，认定我贪污 广等人为国家工作人员，之后，就不具有国家工作人员身份。但合议庭认为，此观点不能成立。因为，买断工龄的截止时间规定的是经济补偿金的计算期间，虽与国有企业职工 ...
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的目标。至于当农用生产资料价格上升时，政府并不补贴农民；农民工被辞退企业并不给买断工龄费，也没有失业救济金，这当然都是不合理的，但不能以此否定对城市 ，也是符合正义和法律的。我国《宪法》修正案第二十条规定：国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。《物权法》第132条 ...
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人的区分等等都被认为是歧视；那么，我们就有必要进一步追问，法律规定男女不同龄退休怎么就破坏了平等原则呢？ 换句话说，虽然目前参与争论各方都不反对作为 年开始的社会保障制度改革的基本方向，正是适应从计划经济向市场经济的转向，从国家安置转向养老保险，从企业负担转向社会统筹直至建立起个人帐户：1991年， ...
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。生育不是第一生产力，而是最重要的生产力。对于家庭如此，对于国家亦是如此。 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女 利益保障，有许多企业和员工遇到了一个难题：女职工在怀孕期间，长期休病假，怎么处理？ 女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个 ...
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《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担诉讼请求超过仲裁申请期限的法律责任； 、也没有有效证据证明双方已解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据）、本案原判决、裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有 ...
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劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资，取消 9 日至2008 年6 月8 日，根据法律规定，签无固定期限工龄应在10 年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据 ...
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，用人单位无权擅自决定安排职工"内退".很多人因此认为，既然"内退"是国家规定的，就应认定为国家法定退休，享受国家法定待遇。实际上，这是一种误解，无论是在待遇、 符合下列4种情况的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空等特别繁重或其他有害健康的工作，男 ...
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元，不如知识青年小集体企业35年工龄的下岗女工开1,455.79元。 对照省专项下发执行的文件政策和国家《社会保险费征缴暂行条例》的规定，手掐着县官方违反政策 政府机关官员会做出这种卑鄙的流氓勾当。还讲诚信吗？是人民政府合法应该的所为吗？还怎么维权？敬请复询。 （上述可供我县官方资料并可登录国家信访局 ...
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