、区）劳动部门审查办理招工录用手续。同时按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及其实施办法签订劳动合同。 七、招工考核由劳动行政管理部门组织的，招工单位应向劳动 应根据生产特点和工作需要，由当地劳动部门同招工单位合理确定。凡适合妇女从事劳动的工种和工作，应当招用女工。 十一、招用工人，不得招用在校学生和 ...
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。对“两劳”放回人员应同其他待业人员一视同仁，不得歧视。第十条企业招用工人，实行德智体全面考核，其考核内容和标准可根据生产、工作需要有所侧重。招用学徒工人和 。第十七条企业招用工人，要按照《大连市贯彻执行＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞的实施细则》签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八 ...
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」 仲裁庭认为：申诉人盗窃财物，依法受到劳动教养，根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》①第13条规定：申诉人与被诉人劳动合同已自行归解除；申诉人被释放后 。至于被诉人在答辩中提出申诉人有旷工严重违纪事实，但在自行解除与申诉人劳动合同的处理决定中并未提到，加上此事延至今日，被诉人依法享有相处分申诉人 ...
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，结合我市情况，制定了《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》、《青岛市关于〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施办法》、《青岛市关于〈 年底以前参加工作，家居农村的老工人，今后可按国务院国发(1986)77号文件的有关规定，在他们办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作 ...
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工程总公司、中国电力企业联合会：根据一九九二年五月十八日《国务院关于修改＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞第二条、第二十六条的决定》（国务院令第９９号） 国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号文件）规定，将企业和职工个人缴纳的养老保险费存入五部门所属的社会保险专门机构在银行 ...
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国发〔1986〕77号文发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，现对铁路单位招收录用的劳动合同制工人在职期间的工资待遇等问题的规定如下： 一、劳动合同制 期间的待遇；4、定职、定级工资水平，升级和工资日常处理办法；5、劳动保护用品，保健食品、口粮补差，休假制度；6、铁路制服，铁路乘车证；7、因 ...
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五）组织待业职工的转业训练，扶持、指导生产自救和自谋职业。第五条各级劳动就业管理机构应当设立待业保险机构，所需人员编制，由各级人民政府根据实际需要确定 补助费；其他企业、行政事业单位须按国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十一、二十三条规定发给生活补助费。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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为贯彻执行国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中有关劳动合同制工人退休养老期间待遇问题的规定，结合我省情况，特制定本实施办法。 一、本办法适用于 合同制工人退休后的医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，均参照国家有关规定执行。 九、对符合退休年龄，缴纳退休养老基金满十年、不满十五年 ...
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当地劳动行政部门签证。合同签订后，即具有法律效力。劳动合同的变更和解除，参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的有关条款办理。关联法规：国务院行政法规（1）条 在合同期间因公死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、遗属生活困难补助费与合同制工人相同。对使用限期在半年以上，因病或非因工死亡的，发给四百 ...
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百分之十五左右的工资性补贴问题，根据国务院一九八六年七月十二日颁发《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，现就有关问题通知如下：一、国家机关、事业单位 》的规定，由用人单位按月发给工资性补贴。具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况自行确定。二、国家机关、事业单位和社会团体合同制工人 ...
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