人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位 影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位 影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第十四条事业单位 ；造成经济损失的，依法给予赔偿。 第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分； ...
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基本养老金实行社会化发放。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员，妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接， 、共青团等群众组织开展工作，充分发挥党组织在促进事业发展、完成本单位中心任务中的领导核心或政治核心作用，保证党的基本路线方针政策在事业单位的贯彻执行。 ...
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、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，一般掌握在各事业单位参加考核总人数（不含各级党委政府直接管理的领导人员）的15%以内。2011 作为确定考核等次的参考。六、年度考核工作安排2011年事业单位工作人员的年度考核工作，自2011年12月下旬开始，2012年2月底前结束。各地各部门要根据 ...
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单位职工住房补贴支付办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。二oo七年九月二十七日保山市市级机关事业单位职工住房补贴支付办法第一章总则第一条根据《云南省机关 住房补贴分别视以下情况计发：新调入的职工，调入单位应根据其在调出单位参加福利性实物分房情况和参加工作时间，确定其是否享受住房补贴以及享受的住房补贴 ...
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，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。（3）新招聘参加工作的工勤技能人员试用期（学徒期、熟练期） 、在编在职的正式工作人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同相应的内容。尚未实行聘用制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 ...
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名管理”的内容包括：姓名、性别、出生日期、身份证号、参加工作时间、进本单位时间（入编时间）、参加社会保险情况等。三、机构编制实名制管理的职责分工全市 其数据信息库建设应于今年12月底前完成。各区、县(市)机构编制部门要结合农村综合改革和乡镇机构改革工作，抓紧做好乡镇机关和事业单位机构编制人员信息数据库 ...
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认真贯彻实施。 二○○七年三月八日 关于事业单位养老保险有关问题的处理意见 为了适应新形势发展的需要，更好地促进我市事业单位养老保险工作，结合宁波实际， 基金帐户；剩余50%由养老保险统筹基金负担。 四、关于非事业单位人员参保管理问题 第十条非事业单位参加事业单位养老保险必须经市人民政府批准，在职人员 ...
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第二十七条对拒不参加机关事业单位社会养老保险或拖欠养老保险费的单位，人事、编制和财政部门可对其采取必要的制约措施，单位负责人在年度考核时不能评为 中央、省属驻淄博机关事业单位工作人员的养老保险参照本办法执行。 第三十一条本办法自1998年5月1日起施行。市政府淄政发(1994)12号文印发的《淄博市 ...
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