。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的协议，由于人生规划原因我无法接受。 目前我已和公司签订了5年的劳动合同，现在 ，是否要负法律责任？ 要是公司提出由于我接受了一个月的培训，现在又不签署培训协议，或是要退出培训项目组给公司带来了损失，要支付一定金额赔偿金，我是否有权 ...
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说试用期再重新开始算，三个月后转正，关于辞职那边试用期内提前三天提出（签过培训协议的不适用本条），其实本来我觉得这个行业前途蛮好的，但是实践了有两个 的上海，走的话要把5000块赔出来还有住宿和交通费。可是我是销售招进去的，实际培训也就那么几天，而且上海那边还是叫的还在试用期的员工跟我们大致讲了下， ...
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我是在2014年3月入职，5月转为正式员工，转正后，公司派我去总部参加培训，并签订了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个 为看到买，并且发工资是以现金形式发放。 这种情况，我是否支付培训费用，我该如何保障自己的权益，如支付培训培训是否可以要求公司开证明（如财务收据等）。...
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已到期，已签订了续签协议，未正式签订劳动合同变更。培训协议长于劳动合同时间，在培训协议中还约定了，培训协议未到期要续签劳动合同。培训是在未知的情况下签订的，是到国外进行设备拆迁，为做任何培训，同时我有工作时三方签字的文件，公司也没有给任何证书。现在可以离职吗，公司要我赔违约金 ...
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跆拳道教练培训协议 甲方： 乙方： 根据法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程，订立本协议。 一、 甲方的道场规章制度。 3.如乙方违反或破坏甲方声誉造成负面影响时，甲方有权终止协议。 4,。甲乙双方共同方负责课程宣传工作 二、合作期限及违约赔偿 1.该合作 ...
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公司的理由是培训课程太难，不适合我（真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同，而我想近期离职）。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动 工龄（两年）赔偿我，但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。 请问我需要赔偿公司培训费用吗？因为在培训协议里只有对于服务期的规定，并没有对于中断培训的规定。 ...
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培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高，仅仅规定了我的义务，我现在想辞职，我想问一下我这个协议合法有效么，如果赔偿需要赔偿哪些费用。谢谢...
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培训违约金，金额是{培训费*（合同未履行月数/48个月）}。其中培训费包括请培训讲师费用，出差补助费用（公司性质常年出差在外，收入主要是靠差旅补助， 辞职走人，需要给公司赔付违约金么？公司索要的违约金合法么？（公司所谓的培训协议主要是为了以后员工离职索要巨额赔偿，而且确实存在及其严重的拖欠补助情况， ...
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提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱，本公司与另一公司属于服务与客户的关系。（没签单也 ...
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本人成功应聘到一家汽车4S店，通知被录用。但前期要经过培训，需要签订一份培训协议。签协议的时候，协议上的时间、费用，包括费用包括哪些，都是空白的，当时也 像上当受骗了的，不想继续下去了。我必须得承担没有达到服务期限的赔偿责任吗？签协议的时候什么都没有讲清楚，连工资的结构和多少也都没有谈没有说，这样签的 ...
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