我在某家银行做了两个月，正在培训期间，未转正也未签订劳动合同。但培训前签了培训协议，上面规定培训期加试用期总共6月，少做一个月就交1000元违约金，现在想离开，是否必须交4000元违约金？...
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人员去北京培训一年，学费自掏，学杂费公司出｛培训合同上表示学费由我们培训结业后回公司半年见习完按成绩报销｝。12年十月中旬回的公司一直上班｛也就是见习｝ 签了一份3年合同，记得上面写的半年见习，半年实习，然后转正，中途退出要赔违约金，辞职提前30天写申请。现在由于身体健康原因想辞职，但又想拿回我的学费 ...
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在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任？ 如果离职需要提前多少天告知公司？ 谢谢您能抽出宝贵的时间来帮助我解决问题。...
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实习期后，即将签订合同，合同里面规定了服务期五年，中途违约要缴纳五万元违约金（可能就是按照规定说是以后的培训费等等） 1.他这样规定合法嘛？是否应该得按照以后 相关证明 3.如果签约了，工作出现不满意的情况，并且公司也没有提供价值五万的培训等服务，是否辞职时可以不付那么多违约金呢？急待您的解答，谢谢...
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工作，是今年新大学本科毕业生，与公司签订了劳动合同。昨天辞职时公司要我6000块钱违约金，说是培训的费用。在劳动合同后面公司添加了一条：“如果员工在培训期间辞职 上交所有培训费用”。请问一下收取我6000元违约金合理吗？谢谢我现在已经交了钱了，并且公司已经开了解约函。请问通过法律手段我还能要回点钱吗？...
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我是一个实习生，在一家家私公司上了一个多月的班，因为各种原因现在准备辞职，但公司要求赔1000元的违约金，当时签了一个补充协议，说接受培训须保证在公司服务两年，否则就有相关的赔偿。但我们接受的培训只是简单的培训，不是专业培训，而且培训的三天没有工资，是否该进行赔偿，赔偿多少才算合理？...
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我是和a公司签订劳动合同的，同时签订了一项培训费用8000元的名为job on training的培训协议。然后我就被直接指派到b公司上班，a公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
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协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年，在实习期内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的毕业生，需在本公司服务三年，三年内若离职 ...
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但如果我不交厂里不给办离职手续和户口转移等，我该怎么办？另外我们08进厂时，厂里让我们签了一个培训协议 大概类容是说如果我们提前辞职，将要以实习期间的半年中每天20元的住宿费作为违约金 这合理么？而且我们根本没有接受过专业培训 只接受过岗前培训 那么这个协议 ...
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2008年4月，公司派遣我去北京参加3天的CMMI培训，我与公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满一年，则需缴纳违约金10000元，满一年不满两年，减4000，满两年不满三年，再减3000，如今我想离职，因为工资太低，每月2000元太低了！想咨询下我是否需要交纳违约金？...
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