了到深入社会大调解再到以调解率为考核法院或审判员的指标激励各方调解热情，甚至有些法院提出零判决的目标...可以说法院这两年以调解为主要内容的审判工作改革取得了 ，在程序设计上互相对立，因此在制定法律时将这两种性质完全不同的解纷机制规定于同一诉讼程序中，必然造成任意性与规范性的冲突，例如，民诉法关于审限 ...
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诉讼调解的信赖度下降。 3、当事人下落不明或拒不到庭造成调解工作客观上无法开展。当前人员流动性大，被告难找，送达难、被告到庭率低的问题较为突出，以 团体、行业协会、企事业单位等有关组织建立健全纠纷调处机制。妥善处理好非诉讼调解与诉讼调解的衔接，延伸调解工作的服务职能，使调解工作不仅成为有效的解纷机制， ...
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的当事人选择上访这一违害社会治安的途径。笔者认为，我们可以通过优化行政部门与法院协调配合机制，设立专业性法庭的办法，避免法院不熟悉行政法规造成误调及行政调解执行 细仔的调解工作，防止一些不稳定因素的进一步扩大。我院成功调处一起因修路而引发的集体上访的案件就充分显示了诉中调解的作用。鄢陵县陶城乡南大宋村 ...
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去调判的四心促调法。这些闪耀着干警智慧的调解方法在实践中发挥了很大的作用。 四、民事调解工作中存在的主要问题及下一步打算 虽然东方红林区基层 建立健全案件质量评估体系、加强审判流程管理等措施，完善监督制约机制，加大对民事调解工作的监督力度，避免强迫调解、违法调解等现象的发生。四是提高干警的调解能力和 ...
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以互谅互让为基础，一方或双方放弃相当的合法权益才能达成，立案调解实践中往往要权利人让出一定的或较大的合法权利，在人们法治意识日益高涨的今天，权利人不 撤案件收取费用，缺少通过减免诉讼费来鼓励当事人通过立案调解程序解决纠纷的收费机制。同时，仅将立案调解工作列入对调解法官的绩效考核，缺少科学合理的审判工作 ...
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以互谅互让为基础，一方或双方放弃相当的合法权益才能达成，立案调解实践中往往要权利人让出一定的或较大的合法权利，在人们法治意识日益高涨的今天，权利人不 撤案件收取费用，缺少通过减免诉讼费来鼓励当事人通过立案调解程序解决纠纷的收费机制。同时，仅将立案调解工作列入对调解法官的绩效考核，缺少科学合理的审判工作 ...
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和司法调解，协调相关部门做好委托调解，创新工作方法加大调解确认力度,从而构建多元化大调解格局。 一、发挥司法调解优势，坚持能调则调，当判则判，调判结合 及时发现、处理和纠正。 （三）建立健全人民调解工作的激励机制 1、法院和司法行政机关应定期联合召开人民调解工作总结暨表彰会。在总结经验、吸取教训基础上 ...
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严格依照《信访条例》和相关法规，建立信访听证会制度和重点案件“会审制”，对涉及面大、问题复杂的疑难访，要通过举行听证会和相关部门会审的办法，提高信访案件 的信访工作机制。在街道和乡镇层面，要重点开展“街道、乡镇党委书记和企业厂长(经理)办信访”活动；在社区层面，实施信访进社区，整合信访和司法调解资源， ...
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： 一是争议的问题涉及各自的长远利益。为此，双方各不相让，这给调解工作带来很大的难度。例如：自国务院出台了免收农业税的优惠政策，发放家业补贴后， 运用政治智慧和法律智慧均衡各方利益，最终引导当事人达成调解协议。 2、完善调解工作考核、沟通机制。建立调解案件激励机制，对案件调解率高的法官进行表彰奖励，将 ...
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增长的纠纷。 2、价值观念的更新给法院调解工作带来了新的问题。随着改革开放的不断深入，传统的价值观和道德观受到较大的冲击，当事人的个人主体意识不断增强， 发挥法官的主观能动性和创造性，是摆在和谐诉讼面前的一个重要问题，在创新调解制度的同时，应建立约束与激励机制，保障调解工作合理有序的进行。一是调解工作 ...
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