、自治区、直辖市人民政府规定。这样规定主要是因为： ① 保护农民合同制工人的权益，保障他们失业后的基本生活。农民合同制工人劳动合同期满后，如果用人单位不与之续订新的 。在没有成立工会的企业中，也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式，但两者有明显区别，集体 ...
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、自治区、直辖市人民政府规定。这样规定主要是因为： ① 保护农民合同制工人的权益，保障他们失业后的基本生活。农民合同制工人劳动合同期满后，如果用人单位不与之续订新的 。在没有成立工会的企业中，也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式，但两者有明显区别，集体 ...
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，也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间， 集体合同规定的标准。"集体合同制度对于保障劳动者的权益，调整和协调劳动关系发挥了很大作用，其中一项重要的作用，就是弥补劳动合同的空白。对于一些双方 ...
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。1924年11月，以孙中山为首的广州国民革命政府颁布了《工会条例》，这个条例确认了工人有组织工会的权利，工会有权代表劳工与雇主签订团体协议即集体合同 的实际情况，各解放区也制定了一些集体合同制度文件，也调整发生变化了的劳动关系。1948年在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会上，通过了《关于中国职工运动 ...
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必要时应采取符合国情的措施，鼓励和推动在雇主或雇主组织同工人组织之间最广泛地发展与使用集体协议的自愿程序，以便通过这种方式确定就业条款和条件。 1981年 差别原则。其中的第二原则是关于社会和经济利益的原则，特别是差别原则。在劳动关系中，相比较而言，劳动者处于弱势，是处于社会最不利的地位或是相对不利的 ...
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集体生产资料所有权，所以他们无需向自己索取生产资料收益。在分配关系中只有劳动者对集体劳动的贡献是有差别的，这种差别最终就体现在分配的利益上。实行各尽所能 原材料、产品销售都有计划渠道，因此，只要进行生产就能给工人发上工资，从而实现劳动者（也即集体所有者） 的利益，因而可以维持。但在市场经济条件下，这种 ...
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有关规定执行。因此，减薪留岗员工通过工会与东湖大酒店订立的集体合同便与酒店建立了直接的劳动关系。1998年6月，珠江公司与服务公司达成的《和解协议》和 相对人的观点不成立。荣峰公司承包东湖大酒店确定了东湖大酒店与162名停工工人的劳动关系，珠江公司竞买下东湖大酒店，将其更名为东湖嘉丰大酒店，原签订劳动 ...
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工人考核委员会，将按社会化鉴定管理进行改造，基本完成工人考核制度向职业技能鉴定过渡。提高职业资格证书的社会认可程度，“十五”末期，本市职业技术院校的毕业生 关系机制。在建立了现代企业制度的企业以及外商投资企业、私营企业通过推行集体合同制度，健全调整劳动关系机制，有效维护职工的权益。在国有企业，通过提高 ...
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鉴定制度。（１）建立职业分类和职业技能标准体系。依据职业分类逐步将现行的工人技术等级标准转化为职业技能标准，并与国际职业技能标准对接。对通用性强、覆盖面 在劳动关系调整中的作用，包括协调劳动关系、对劳动争议进行调解和仲裁、以及在劳资集体谈判中发挥作用等。（６）劳动力市场的监控。加强对劳动力市场的管理， ...
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，对新工人来说合同终止是宽松的？它有到期终止的问题，你可以终止买断新工人的劳动关系，但是老职工没有终止手段，只有解除。 解除我们也搞的很紧，我们的 派遣发展的不好是你的问题。劳动部现在说那你现在为什么不用经济摊派集体摊派？而且我们后面还说劳务派遣大发展在国有企业，国有企业是全总最有话语权的一个地方，你 ...
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