不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。七、本通知自2005年 ，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制 ...
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九十二年十一月四日「加强取缔陆上盗滥采土石处理方案」，订定本要点。 二、奖金核发对象：限于检察机关、警察机关、经济部、本府及其它有权受理检举机关未发觉 (一)符合奖金核发条件，经本府依土石采取法办理行政罚锾处分者，先发给检举人奖金新台币五万元。 (二)盗滥采土石案件经缴清罚锾或移送行政执行处执行完毕 ...
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赠方，徐某在接受该发票后，也就相应地取得该发票的所有权。发票上设定奖金的行为是地方税务部门为了防止经营者偷税漏税而采取的一种奖励措施。其目的是鼓励 。从其兑奖规则“中一等奖持有效、完整原始发票及本人身份证30日到当地税务部门领取奖金”来看，其奖励的对象应是原始发票的持有人，即客户，不是该发票的购买人即 ...
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。 针对浮动工资，我提起仲裁，公司收到出庭通知后表示会返还要求和解撤诉。绩效奖金部分，公司坚持扣除合理，不同意返还。 我的问题： 1. 公司无通知，将岗位 ？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。其他考核为A的同事，依然可以获得绩效奖金。我孕晚期4.13号休假，全勤一季度3月。半年考核等于只考核这三 ...
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赠方，徐某在接受该发票后，也就相应地取得该发票的所有权。发票上设定奖金的行为是地方税务部门为了防止经营者偷税漏税而采取的一种奖励措施。其目的是鼓励 。从其兑奖规则“中一等奖持有效、完整原始发票及本人身份证30日到当地税务部门领取奖金”来看，其奖励的对象应是原始发票的持有人，即客户，不是该发票的购买人即 ...
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，公司应当严格依法履行，若有违反，将由劳动行政等有关部门强制执行。但奖金则完全不同，它属于劳动法私法性质的内容，劳动法并没有规定公司必须给员工发放 合同及用人单位的规章制度；二是同工同酬的法律原则。在劳动合同和规章制度没有对奖金的发放进行规定的情况下，仲裁委主要依据同工同酬的法律原则进行处理。本案中， ...
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后在老板家里商谈工资待遇，当时和老板的儿子谈的，他们开出月薪3000，年终奖金5000-10000的待遇，我不是太满意，因为上班路上坐车来回要就要3小时，我 工作期间，负责的生产没有事故发生。而老板一家人都不承认当时的约定，拒绝发给我奖金，多次沟通无效。想咨询下我现在该怎么办，如果到劳动局控诉，想问下 ...
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某管理顾问有限公司产生纠纷后，于2008年6月到某劳动争议仲裁委申请仲裁，称：奖金是工资构成的一?部分，某管理顾问有限公司尚欠我8247．4元报酬未支付，因 顾问有限公司未提供充足证据证明潭先生负责项目的回款还没有到账，且其关于奖金提成的规章制度与法律精神相悖。故裁决支持了潭先生的申诉请求。某管理顾问 ...
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赠方，徐某在接受该发票后，也就相应地取得该发票的所有权。 发票上设定奖金的行为是地方税务部门为了防止经营者偷税漏税而采取的一种奖励措施。其目的是鼓励 。从其兑奖规则中一等奖持有效、完整原始发票及本人身份证30日到当地税务部门领取奖金来看，其奖励的对象应是原始发票的持有人，即客户，不是该发票的购买人即 ...
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赠方，徐某在接受该发票后，也就相应地取得该发票的所有权。 发票上设定奖金的行为是地方税务部门为了防止经营者偷税漏税而采取的一种奖励措施。其目的是鼓励 。从其兑奖规则中一等奖持有效、完整原始发票及本人身份证30日到当地税务部门领取奖金来看，其奖励的对象应是原始发票的持有人，即客户，不是该发票的购买人即 ...
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