加班工资如何计算？ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
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加班工资如何计算？ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
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，赔偿金如何计算侵犯公民人身自由的国家赔偿，赔偿金如何计算侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国爱上年度职工日平均工资计算，例如，某甲公民被县公安局违法拘留10日，那么，县公安局应付赔偿金额的计算公式为：赔偿金=全国上年度职工日平均工资数x10日。侵犯公民人身自由的国家赔偿，赔偿金如何计算侵犯 ...
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未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算？（一）未订立书面劳动合同二倍工资的仲裁时效何时起算？关键在于如何理解《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一 》第十四条第三款之规定，因此，劳动者与用人单位之间因未订立书面劳动合同支付二倍工资的状态是一个持续期间，最长为十一个月（自用工之日起满一个月至满一年 ...
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你好！我想咨询关与第5个星期6按劳动法工资如何计算！我司虽说按劳动法计算工资，但第5个星期6上班却没有工资，不上反而会扣双倍工资。请问这符合劳动法规定吗？对于第5个星期6劳动法是否有明确规定？...
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厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元左右，放假的7月-9月工资为950元（当地最低工资标准），请问： 1.月平均工资如何计算（是放假前还是解除合同前的12个月平均工资）的、是扣除个税和社保 ...
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故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明月薪5174元），并且单位表示病假工资是按5174打7折后再打6折并扣除养老金工资金等保险金后数字给予，请问这样计算是否正确 ...
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购买上市公司股票，其实际购买价与市场价的差额，按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资薪金应纳税所得额＝（购买股票的每股市场价－员工取得 证券市场转让股票等有价证券而获得的所得，应按照财产转让所得适用的征免规定计算缴纳个人所得税。按照现阶段的规定，个人转让境内上市公司的股票所得，暂不征收 ...
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我是一名铁路运输部门的职工，由于工作的特殊性，基本上每月都超劳，我单位是按劳动时间计算工资，每月基本劳动时间：167.0小时，但是我每月都要工作230.0小时，请问我的加班工资如何计算?我的工资由·计能工资·安效工资·岗位工资·特种工资·组成...
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提起如何防范工资条管理的法律风险，也需从事企业人事或财务管理的人会不以为然，工资条还会有有什么法律风险？事实并非如此，工资条如果设计或管理不当 在工资条的备注栏明确注明以正常工作时间工资作为加班费的计算基数。第二，正常工作时间工资不得低于市政府规定的最低工资标准。根据深圳市政府公布的数据，自2012年 ...
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