人事行政部门所属的人事考试中心和人才交流服务中心受招聘部门的委托,为公开招聘提供服务。第六条年度招聘计划和公开招聘实施方案均由用人单位负责编制,并于 精神病的;5.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的;6.属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。第三十二条有下列情形之一的,受聘人员可以单方面解除 ...
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具体由市消防支队委托市、县(区)劳务派遣机构招聘。受委托的劳务派遣机构要依法与被录用人员签定劳动合同,并按规定为被录用人员办理各项社会保险。市 雇员退回相关劳务派遣机构时,相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制消防员和文职雇员编制纳入市编制管理, ...
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事业单位的入口管理,提高人员素质,经市政府同意,深圳市人事局颁发了《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》(深人发〔2002〕83号),规定事业单位行政和专业技术人员 职员聘用合同的鉴证,由各区组织人事部门或其委托的机构负责。凡纳入统一招聘范围的事业单位,办理聘用合同鉴证及人员入编手续时,均需持市(区)组织 ...
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》样式附后),收回《求职证》、下岗待工证明。用人单位凭《招聘花名册》办理档案提取手续(劳动合同期限在一年以下的,可以不提取档案)。第十五条《就业 登记卡》转移到失业职工户口所在地的区县劳动局。2.档案关系在职业介绍服务机构个人委托存档的,由用人单位负责将《就业登记卡》转移到其存档的职业介绍服务机构,由 ...
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。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位及其上级主管部门的委托,分别承担事业单位公开招聘工作中的考试、报名等工作。第十八条 公开招聘的 部门共同研究确定。第五章 聘用管理第二十三条 用人单位与拟聘用人员签订聘用合同前,要按照干部人事管理权限的规定进行报批或备案。在职人员与原工作单位 ...
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,办理有关的审核、审批业务。区政府人事行政部门(以下简称区人事部门)负责区属事业单位职员招聘的管理工作,依规定权限办理相关的审核、审批业务。各事业单位的行政主管部门 但试用期最长不超过6个月。试用期包括在聘用期限内。职员聘用合同经市(区)人事部门或其委托的机构鉴证后生效,用人单位凭生效后的聘用合同按照 ...
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事业单位的入口管理,提高人员素质,经市政府同意,深圳市人事局颁发了《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》(深人发〔2002〕83号),规定事业单位行政和专业技术人员 职员聘用合同的鉴证,由各区组织人事部门或其委托的机构负责。凡纳入统一招聘范围的事业单位,办理聘用合同鉴证及人员入编手续时,均需持市(区)组织 ...
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8日第二次公开开庭进行审理,原告李*、被告上海*投资有限公司的法定代表人詹*及其委托代理人徐*到庭参加诉讼,审理中,经双方当事人协商一致,同意延长简易程序适用 发布招聘法务专员信息,原告向被告投递了应聘信。被告的委托代理人倪*电话通知原告面试并填写了员工登记表,在查验了身份证等相关材料后签订了聘用合同 ...
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劳动合同和进行劳动合同鉴证的,由劳动行政部门责令其改正,并按有关规定予以处罚。第十五条企业招聘职工广告(简章)不经劳动行政部门委托的劳动就业服务 第十六条劳动行政部门工作人员违反本办法,干涉企业用工自主权,不依法履行对企业招聘录用职工监督检查职责的,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任 ...
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权限报市组织、人事部门核准。?(二)组织、人事部门核准后,事业单位法定代表人或委托代理人与受聘人员按平等、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的聘用合同书,确立人事关系,实行人事代理。(三)事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的 ...
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