实习期要与用人单位签劳动合同吗？...
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合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力的合同自然终止（要县级以上医院病历证明）..五.违约责任..在合同期内. .当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此 ...
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续签劳动合同 本来想叫公司给2个月得赔偿金。但公司声称半年的实习期不算签劳动合同，只能给我一个月赔偿金。 后来上网查资料发现现在好像没有见习期这种东西，所以 的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的合同？假如公司愿意续签，那么工资是否应与签3年同事的于同一水平？假如公司 ...
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您好，我想咨询一下，我们在入职时，公司没有给我们签劳动合同，说过几天一起补签，后来就一直都没给签，所有人都没签，就连 可是给她结工资时就是10000*10%+16000*25%，）而且秦皇岛的最低工资标准是1320元，我们公司却发我们1200元，实习期的员工600元。请问这怎么维护我们员工的合法权益...
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年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10月14日 原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8月已转正 试问备注第四条合同 ...
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？谢谢如果说，我2月4号进入公司实习，6月26号拿到毕业证书，到公司报道。公司认为6月26号之前我都是实习期。6月26号之后不用试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻 ...
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要扣保证金3000，也没说辞职后不给的条款，就说在单位的期间这个保证金一直扣在单位。劳动合同中指明只给交三金（养老、医保、工伤),可是这三金是在签完劳动合同后过了3个月在给交的，交的金额不包括实习期和自劳动合同签订起那三个月的。到今年也就是2011年6月20日我交了辞职信并在辞职信里说明是 ...
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各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是 试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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合同，实习劳动合同结束日期是2010年6月30日。我在2010年7月5日和公司签了正式劳动合同，时间为2年，到2012年7月5日截止。现在一级8月17号了 公司未和我 续签 想陪我钱也没提早一个月通知我，我想问问我能陪多少钱？如果是N+1的话，我在那实习期那段时间算不算？能帮 我算下能陪多少钱吗？谢谢...
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培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限 了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我，如果 ...
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