、劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 领导和直接责任的责任。第三十七条暂住人口违反计划生育有关规定的，依照《山西省计划生育条例》进行处罚。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条暂住人口 ...
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合法权益，促进旅游业健康发展，根据有关法律、法规和《山西省旅游管理条例》的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：地方人大法规（1）条第二条在本市 以及合同约定提供服务，接受社会监督。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签定劳动合同，约定双方的权利和义务；在县级以上人民政府管理旅游工作的部门的组织和 ...
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大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过，2003年7月26日山西省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议批准)第一条为加强企业民主决策、 ；(四)企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；(五)劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行情况；(六)职工提薪、晋级、工资 ...
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十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省劳动争议处理实施办法》的有关规定解决。关联法规：国务院行政法规（1） 三个月以上的，赔偿１００％。第六章附则第十九条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照本规定执行。第二十条本规定由省劳动 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第五条女职工怀孕期、产期、哺乳期间，所在单位不得因此解除其劳动合同，也不得降低其基本工资。第六条女职工在劳动时间 权益受到侵害时，应按照国务院发布的《女职工劳动保护规定》、《山西省劳动保护暂行条例》和《山西省工业劳动卫生管理条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规 ...
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行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿 可持续发展基金的30%必须足额用于转产发展;另一方面，要严格执行《国务院关于在山西省开展煤炭工业可持续发展政策措施试点的意见》规定，将30%煤炭可持续发展 ...
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比例就业的实施方案，并组织力量摸清底子，搞好在册登记工作。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工 残疾人就业服务机构印章。 六、残疾人就业保障金纳入预算外资金管理，严格执行《山西省预算外资金管理条例》和市里的有关规定，实行收支两条线和财政专户储存管理。 ...
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重视不够，工作进展缓慢。为此，各级政府必须进一步提高认识，按照《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》(省人民政府令第170号)要求，采取有力措施，加大 的参保问题。我省是使用农民工较多的省份，用人单位应当依法为签订劳动合同和形成事实劳动关系的农民工缴纳工伤保险费，切实保障其因遭受事故伤害或者患职业病后 ...
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保险费。用人单位未为农民工办理工伤保险的，农民工发生工伤时，由用人单位按照工伤保险条例所规定的工伤保险待遇项目、标准支付费用。鼓励用人单位为与其形成 保障部门责令限期支付农民工的工资报酬、农民工工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，并可责令其按照相当于支付农民工工资 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 有下列情形之一的，人武部可与其解除劳动合同：一、严重违反军队纪律和有关规章制度的；二、严重失职、营私舞弊，造成重大 或军队的条令、条例给予处罚。第四章 职工的工资、奖金、福利和待遇第十七条 职工的工资、奖金、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政事业单位职工 ...
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