。谁料才工作了20天，刘某就在送货途中遇车祸受伤，被送往医院治疗。 出院后，在公司拒绝申报工伤的情况下，刘某自行向当地人社部门申报工伤 ，刘某也没缴纳工伤保险费，应自己承担工伤费用。刘某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付各项工伤待遇１87900元。 仲裁委经审理认为，用人单位自用工 ...
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7月18号工作时左手受伤,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午公司派车送我去看病的那个医院输液或换药中午左右回到单位 2013年1月15日被评定为伤残10级。在此期间我自付工伤医疗费19860.1元，工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付了我两次我 ...
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敢给她打证言，老板甚至对我妹说：“我不承认你是我们单位的员工，也没人能证明你是在我们这里中的毒，你愿意上哪儿告随你便！”。所以现在就面临申报工伤资料提供不全的情况，实在不知该怎样才能进行下去了，怎么办哪？拜托贾律师给出出主意吧，在此万分感谢！！...
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委派我去外单位协助工作，在外单位出了工伤，当时和我一同委派出去的负责人并没有把工伤报给单位，等我了解清楚情况后，已经过了申报时限，现在出事单位给了我一点补偿，请问我单位应该给我报工伤吗？（工伤保险一直交，没间断过）。出事单位给了我一点补偿后是不是我单位工伤就 ...
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下称《工伤试行办法》）第55条规定职工一方在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理，第56条规定对劳动行政部门作出的工伤认定 法规规定的其他情形。这一规定，认为不是工伤，但《工伤认定书》寥寥数语，没再指出该法律法规出自何处！ 《工伤试行办法》第8条和第9条分别规定 ...
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下称《工伤试行办法》）第55条规定职工一方在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理，第56条规定对劳动行政部门作出的工伤认定 法规规定的其他情形。这一规定，认为不是工伤，但《工伤认定书》寥寥数语，没再指出该法律法规出自何处！ 《工伤试行办法》第8条和第9条分别规定 ...
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60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。详述如下：1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然 单位原因或者经办机构征缴技术原因，用人单位没有或没能如实申报工资总额，少缴工伤保险费导致缴费工资与实际工资存在差额是不争的事实，对因缴费工资与实际工资 ...
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，该局认为李明于2004年5月29日受伤，2005年12月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。李明又向劳动争议仲裁委员会 依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的，由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费，在出现职工职业伤害时，由保险经办机构向职工赔付 ...
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他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情 后才得知，公司不仅没有为他申请工伤，而且根本就没给他上保险。【律师说法】依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果 ...
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他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情 后才得知，公司不仅没有为他申请工伤，而且根本就没给他上保险。【律师说法】依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果 ...
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