确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 （4）工间休息期间突发事故。 析：职工在工间休息期间仍属上班工作 是当然明析。只得通过其他方式予以证明。诸如上岗证、工作服、工资单、工友的证明等都可以作为与公司存在劳动关系的证明材料。 〔附注〕：劳动关系与劳务关系 劳动关系， ...
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后，缴纳社会保险费之后实际伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤 费用按原渠道列支。四、根据有关规定，企业、事业单位按照或比照工伤待遇处理的人员，待遇调整参照本通知执行，所需费用由企业、事业单位支付，所需费用 ...
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后，缴纳社会保险费之后实际伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤 费用按原渠道列支。四、根据有关规定，企业、事业单位按照或比照工伤待遇处理的人员，待遇调整参照本通知执行，所需费用由企业、事业单位支付，所需费用 ...
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与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格核定与因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定。而这些在现行事业单位 制度我国各地早就开始试行，而国家事业单位人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金 ...
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现一享受工伤3级待遇,发现因公司降低了投保基数,我的正常月工资是1000左右.工伤投保工资只有700.导致工伤待遇偏低.因我受伤前一直在歇产假.2007年5月1号才上班,正常满勤只有一个月,公司说我产假期间工资低.投保就低,所以待遇就低,我想诉讼.想知道象我这种情况.工伤前12个月的 ...
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、变更手续。用人单位要以统筹地区上年度职工平均工资为缴费基数，按照工伤保险经办机构核定的费率，按时足额缴纳工伤保险费。雇工个人不缴费。二、雇工发生事故 工伤保险经办机构要做好登记、核定、缴费工作，及时向工伤雇工兑现工伤保险有关待遇。六、劳动保障行政部门要会同有关部门做好宣传培训工作，加强督促检查，保护 ...
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本人属于蒙自矿冶公司职工，半年前因工受伤住院治疗到现在，伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资，按照工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，公司这样发放工资似乎不合理，曾向公司反映过这个问题，但公司说这是 ...
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。每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4．现已达到退(离)休年龄而没有办理手续 不能作为计算地区生活补贴、加班工资等有关待遇的基数。调离宁夏时，享受《规定》中的待遇不予介绍。 6．建立健全严格的岗位责任制和考核制度，机关、企事业 ...
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完养老，住房，医疗等几个保险拿到手是1400元左右。但是这个月发工资我只拿到了不到300元的工资（扣除养老，住房，医疗等几个保险后）连郑州市最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了工伤管理制度，上面说是原工资福利待遇不变。我想问一下单位这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？...
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网民小文：我受了工伤，被鉴定为七级伤残，我想辞职。请问我辞职和不辞职享受的待遇有什么不同？ 王学海律师答复： 按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，由用人单位安排适当岗位工作，领取岗位工资。并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月， ...
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