经传票传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原审法院认定：欧XX于2010年5月到XX包装公司工作，2010年10月18日， 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人 ...
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先明受伤后，虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余先明对自己的权利的认识尚处于 从原告四川公路桥梁公司应赔偿给被告余先明的工伤保险待遇中扣除。关于被告余先明的损失如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位依照本条例 ...
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的2006年8月在被告处受伤一事，原告未在法定的期限内向有关部门认定工伤，被告不予认可，且已超过诉讼时效，对原告要求被告支付2006年8 发生前的工资降低5032.87元，参照相关规定，经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤 ...
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正常上班从事本职工作的行为，为何上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产 以本人工资收入为基数，并且为排除偶然因素以职工本人工伤或工亡前一年内的月平均工资为基数，扩大基数等于相对提高了保险待遇。同时考虑到公平原则，对高工资 ...
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正常上班从事本职工作的行为，为何上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产 以本人工资收入为基数，并且为排除偶然因素以职工本人工伤或工亡前一年内的月平均工资为基数，扩大基数等于相对提高了保险待遇。同时考虑到公平原则，对高工资 ...
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因工受伤，并被认定为工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点一是：原告受伤医疗终结期应是多少天和工资标准应如何计算的问题？原告受伤 的日期不能互相印证，故不予支持。综上，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，被告应按原告受伤前工资为978元/月支付原告停工留薪期的工资，原告停工 ...
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，并不具备法律规定的其他内容，不能作为证据使用。六、付土金完成工伤认定的时间超过了工伤保险条例规定的期限。据此请求：1、撤销原判，改判驳回付土金的各项 异议，并认为被上诉人付土金的工资系按件计算，但未提供相关证据材料以支持其异议主张，亦无明确表述被上诉人付土金受伤前的月平均工资数额为多少，原审据此采信 ...
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解除劳动合同，十级工伤如何赔偿 六合区长芦街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工 就业补助金，依年龄及伤残等级，为4个月工资。（计算基数是南京市职工上年度平均工资）。提示一下，前两项由工伤保险基金支付，第三项由单位支付。 相关法律法规条款 ...
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实践，一般则参照当地职工月平均工资的标准来计算，该标准对一些高收入的劳动者来说就不利了，减少了赔偿费用。 三、注意工伤认定的“时效”问题。 律师提醒：发生 ，那么就为以后自行申报作好了准备。工伤申请表可以在人社局工伤认定科领取，具体如何申报此处省略。 4、在工伤索赔时，建议直接聘请律师介入维权，特别是 ...
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工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准 5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤 ...
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