工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月 ...
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注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月 差额） 不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无 a、五级为本人工资的70％=2290元/月×70％=1603元； b、六级为本人 ...
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日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月 对上述仲裁裁定不服，认为少获得了12个月本人工资的赔偿额，故向法院提起诉讼。【分歧】无论是依照旧的《工伤保险条例》若干规定或是新的《工伤保险 ...
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一、工伤赔偿如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤职工的停工留薪、伙食补助费的全部以及缴纳基本医疗，护理费的部分由用人单位承担。康复性治疗待遇、伤残 月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。获得该项费用的前提是劳动合同期满终止，或者职工 ...
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江苏省工伤赔偿项目及标准 （一） 医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《工伤保险条例》 单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％。（2004《工伤保险条例》第33条、第34条） 2011年 ...
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工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因 由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...
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工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作 由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...
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50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为226854元、最低为45370 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金标准为12个月 ...
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50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为201648元、最低为40329 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金标准为10个月 ...
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2011年河南省工伤赔偿标准 一、一般伤情 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费 3、交通费： 4、 食宿费： 5、 康复性治疗费 6、 假肢、矫形器、假 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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