非因工致残劳动能力鉴定；（九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项 支付的鉴定费在工伤索赔时有权要求用人单位一并赔偿，赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的， ...
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非因工致残劳动能力鉴定；（九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认；（十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；（十一）法律法规规章规定的其他事项 支付的鉴定费在工伤索赔时有权要求用人单位一并赔偿，赔偿标准按照实际支出的鉴定费用。5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的， ...
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其2007年6月1日至2009年5月31日在被告处工作期间，每天工作时间为晚6点至次日上午6点，期间巡逻4小时，其余8小时在办公室待命，不能休息，故 离职时带回的犬已有病状，后死亡，系原告严重失职导致犬死亡，原告有责任赔偿，故该款不予返还；7、2006年12月，也是因原告严重失职，饲养护理严重失误导致 ...
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请求法院基于本案的事实与法律予以公正的判决。被告黄良钢辩称, 原告在住院期间答辩人有为其垫付医疗费157631.09元，答辩人是为被告福建省闽清县国家税务局履行 一十九条：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人 ...
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医疗险，保赔金额不低于40,000美元。若因工病、伤、残、亡（包括住院期间死亡）时，所发生的死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费用等，根据五洲 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。五洲公司作为用工单位，其有义务为雇员提供安全的工作环境，保证其生命健康安全。现孟少雄在工作期间遭受人身损害，五洲公司未能 ...
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称，对该证据的真实性无异议，但与本案的关系不认可，因工程师证上的单位与工资表上的单位不一致。被告杨洁对上述证据的质证意见同被告飞科公司 赔偿原告损失数额如下：1、被告津北保险公司应在交强险责任限额内即“死亡伤残赔偿限额110 000元、医疗费用10 000元、财产损失2 000元”对原告进行赔付。根据 ...
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补助金的，由企业补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的其他工伤保险待遇按照本办法执行。（五）职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的 给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还企业或者有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其他 ...
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交通事故责任强制保险，本次交通事故发生在保险期间内。又查明，受害人岳秀×户籍所在地为××省××县××镇××村，自2008年1月至死亡时止，一直居住于河北省廊坊经济技术 等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...
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职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 即单位承担医疗费80%，个人承担20%。此外，在职工因病治疗期间，用人单位应该支付工资及缴纳社会保险待遇。根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人 ...
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杰在日本培训期间，正是履行公司要求，发病后一直坚持工作，只盼早日学成上岗，回国治疗。 48小时标准郑杰死亡后，得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿，约13 情况是，所谓突发疾病，并不要求专指职工进入本单位后所患的疾病。至于工伤科科长连槛根提出当地没有因癌症死亡认定为工伤先例的问题，2004年11月1日 ...
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