草案经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。第二十一条集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由职工一方的首席代表将讨论通过的 。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第二十二条企业与职工一方经集体协商，可以就工资调整机制、劳动安全 ...
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劳动力市场价位和当地职工的生活消费价格指数 等信息资料；地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、 劳动条件的情况。企业内部的情况资料，包括企业的 方协商代表。双方收到后，应对提出异议的事项经过集体协商重新签订集体 合同，并再次提交文本送审。集体合同的公布集体合冏生效后，应自生效之H起以 ...
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协商的要求。双方应当就职工劳动报酬进行集体协商，并签订专项工资协议或者把劳动报酬作为集体合同的必备内容。一方提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体 应当依据法律、法规、规章的规定，对协商代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审查。劳动保障行政部门在收到合同文本之日起１５日内将审查结果书面告知双方 ...
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、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则： （一）遵守法律、 计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。 第四十四条 企业应当按照员工工资总额的_______％提取员工培训经费，列人成本开支。员工培训经费应当专款专用， ...
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争议时协商处理的约定；（十三）双方约定的其他事项。集体协商后签订的“工资协议”，应当作为集体合同附件单列。集体合同的期限，一般为１至３年。第九条职工 集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。企业应当自签字之日起７日内将集体合同文本及相关材料一式三份报有管辖权的劳动和社会保障行政部门审查。职工一方同时将 ...
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双方应当及时替补，并向对方通报。第十三条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间，协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表 与法律、法规的规定相抵触；(三)集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行。第二十一条劳动行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，将书面 ...
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。协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对企业利益 五条集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字。企业应当自集体合同双方签字之日起7日内，将集体合同文本及说明一式5份，报送有管辖权的劳动行政 ...
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因故不能履行职责的，其所在方应当及时更换，并通知对方。第十三条企业应当保证协商代表履行职责期间的工资和其他待遇不受影响。企业裁减人员，应当优先保留协商代表。 协商出现意外情形时，可以中止协商，但中止期限最长不得超过六十天。第十六条企业应当在集体合同签字后七日内，将集体合同文本及相关材料报送旗县级以上 ...
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保证协商代表履行职责必要的工作时间和工作条件，协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律 ；(二)是否经过集体协商，集体协商是否符合规定的程序；(三)合同内容是否与法律、法规的规定相抵触。第十八条劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起 ...
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时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给 修改后再提交讨论通过。第十四条集体合同草案通过后，由双方首席协商代表签字。企业应当在7日内将集体合同正式文本及其附件一式五份报送有管辖权的县 ...
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