的一名女工，1999年时也是上了企业的当拿了2万元钱买断了工龄。早都后悔死了，却不知怎么办？真的是有冤无处说，有苦无处诉！买断后户口和档案都还在原单位，也不让续交养老保险，投保状态是停保。一念之差造成了刻骨铭心的悔！我幼年丧父，家中上有老母下有幼儿要我抚养，我却丢 ...
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委托新企业管理。剥离后的不良资产，经财政、国资部门批准，进行财务处理。15、鼓励职工个人和私营业主购买国有、集体企业资产。购买方一次性付现买断净资产的， 缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、对严重资不抵债、无生产经营能力、实际上已经 ...
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保险金、待业保险金、救济金以及培训费用等重新就业的开支；也可用于一次性买断职工工龄。－－对于出售企业产权改制经营的新企业，政府主管部门原则上不再收取 就业服务机构建设，充分发挥其职业介绍、就业《转岗转业》训练、失业保险和生产自救四位一体的就业服务功能，为失业人员就业提供服务。要健全劳动争议仲裁制度， ...
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从２００２年１月起，按照我省企业职工基本养老保险省级统筹规定的办法缴纳基本养老保险费。２００１年１０月１目前的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本 资产经省财政厅审核后再行界定。（六）勘察设计单位在体制改革过程中，既要防止国有资产流失，又要积极鼓励勘察设计单位职工一次性买断国有净资产。原则上 ...
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方可按银行同期流动资金贷款利率减半交纳资金使用费。全体职工无力全额买断产权的单位，经政府主管部门批准后，5年内国有股收益可以无息贷款形式留给单位使用。6．勘察 随之解除。为鼓励工程技术人员积极参与改革，增强改制后企业和个人抵御风险的能力，可根据职工的工龄、技术职称(注册资格)及在改制前本单位净资产情况 ...
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改制方案，而改制方案中有许多既不合法又不合理的内容。如企业强制性买断工龄。在买断过程中，职工的命运掌握在少数经营者手中，去留之间全凭与领导的 建立社会保障体系都有深远意义。 2002年9月1日，《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台，用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇 ...
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工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。２００２年１月１日（不含）前参加工作的正式职工的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴 本单位原法定代表人和技术骨干、部分职工实施整体或划块转让。资产大于负债的，可以由购买方买断净资产。既要防止国有资产流失，又要积极鼓励勘察设计单位职工一次性 ...
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企业职工下岗到社会失业保险过渡的工作。今后新增下岗职工原则上直接进入劳动力市场。对距法定退休年龄不足５年或工龄满３０年的职工，在企业改制后无法安排上岗，可 ，其资产处置方案，须经职代会讨论通过；可以采取比国有企业更加优惠的政策，鼓励法人、自然人参股或买断；鼓励经营层控股、经营者持大股。对集体企业的产权 ...
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扩大范围，不得随意开口子，不允许对下岗职工实行买断工龄。(九)明确界定下岗职工的范围，正确区分下岗、失业和分流的概念。下岗职工是指没有与企业解除劳动关系 职工，无论以何种方式实现再就业，其参加基本养老保险社会统筹前国家认定的连续工龄均视同缴费年限与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时符合 ...
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买断国有净资产；(2)国有净资产存量较大，职工难以全部买断的，可采取部分置换的办法，未置换部分转为国家股或由股份合作制企业租赁使用；(3)总资产和总负债 的净资产，在改制时应按市场经济原则有偿转让。转让企业国有资产的收入，用于国有经济的投入，可留在改制后的企业使用，也可以作为资本金投入其他企业。 九、 ...
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