优惠证〉管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。广东省劳动和社会保障厅二○○三年一月二十七日--------------------------------------------------------------------------------广东省《再就业优惠证》管理办法第一章总则第一条为 ...
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〈再就业优惠证〉管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。广东省劳动和社会保障厅二○○三年一月二十七日广东省《再就业优惠证》管理办法第一章总则第一条为规范《 失业证》、社会保险手册及领取一次性安置费的证明。(四)正在享受城市居民最低生活保障待遇并失业一年以上的其他城镇失业人员需提供《失业证》及享受最低生活 ...
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执行。有关认定工作的权限分工按《广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省劳动和社会保障厅转发国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收 文件的有关规定享受税收优惠政策,即加工型劳服企业根据企业吸纳并签订1年以上劳动合同的下岗失业人员实际人数,按每人每年2000元的标准,扣减企业应 ...
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良0006号《不予受理工伤认定申请决定书》,第三人不服提出行政复议,广东省劳动和社会保障厅作出粤劳社复决字(2005)第159号《行政复议决定书》撤销了 》,维持了被告的工伤认定。原告仍不服而提起诉讼。 原审法院认为,根据《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款“用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方 ...
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第(一)项的规定,认定杨连山为工伤。原告不服,申请行政复议,广东省劳动和社会保障厅于2006年1月24日作出粤劳社复决字[2006]第34号《 劳动用工关系,却未提供相应的证据证明,该主张缺乏事实依据。原告以公安机关和安全生产监督部门对有关责任人员调查处理未结案为由要求重新审查工伤认定,由于公安机关和 ...
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精密元件有限公司对该《工伤认定书》不服,认为潘考属于蓄意违章,遂依法向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议,该厅于2004年1月18日作出了粤劳社复 法院提供可证实其属蓄意违章的任何证据,原告的诉讼请求缺乏事实依据,法院不予采纳和支持。综上所述,被告作出的确认潘考受伤为工伤的结论事实清楚,证据确凿,程序 ...
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认定书》认定的事实是否清楚。关于焦点1,原告于2004年8月25日向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议,至2004年11月26日原告向本院提起诉讼时止, ,上诉人主张处理铁桶是用于明天工作也没有事实依据。因为上诉人处理铁桶未经任何人指派和同意,而且车间内就有大量空桶,根本不需再准备一个工作用桶。上诉人 ...
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,请认真贯彻执行,确保各项工作落到实处。 二○○八年十月十四日 广东省劳动和社会保障厅关于印发广东省技工学校农村劳动力转移职业技能培训实施办法的通知 各地级以上市 “三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十七大和省委十届二次全会精神,落实科学发展观,大力解放思想,统筹城乡发展,推进 ...
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按免试类申报招调工:(一)持有规定的执业资格证书的;(二)参加国家劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格的;(三)经市 技能人才;(五)具有本科以上学历的;(六)具有中级专业技术职称的;(七)在各区劳动(人力资源)部门组织的技能竞赛中,获得前三名的;(八)宝安区、龙岗区户籍 ...
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周岁;(四)具有高级专业技术职称的,年龄可放宽至50周岁;(五)获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁;(六)在 鉴定获得中级职业资格证书的;(四)经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书 ...
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