于在工商行政管理部门登记注册的市属国有及国有控股商贸企业。 二、认定标准南宁市国有及国有控股商贸企业申请认定为特困企业的，要同时处于以下四种 企业在职职工(包括在职、内退)中，连续三年人均收入达不到南宁市城镇居民最低工资标准。 三、认定机构南宁市商务局为牵头单位，南宁市财政局、南宁市地方税务局、南宁市 ...
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今年北京待岗最低工资标准1400，是扣除保险后最低能拿到1400，还是1400还要另外扣除保险？...
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在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照提供正常劳动标准支付工资;超过一个工资支付周期的，可以支付基本生活费。带薪年休假是指劳动者根据法律规定，只要连续工作1年 ，只有具备上述五种情形之一，职工才不再享有带薪年休假，其中并没有包括待岗。另一方面，公司不能因为处于生产旺季而剥夺职工的带薪年休假。《条例》 ...
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到是排了，理由是人家能力强，我与院长理论过，还投诉过他，他后来就把我退回人事处待岗。 我想问的是：1）学院有没有权力任意强制教师待岗，有什么依据 经济问题？可人事不理，我有权这样要求么？ 4）待岗听说第一个工资支付周期（我们是一个月一次）要求按标准工资发放，超过的协商解决，这个说法有没有依据？ 对了， ...
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找人接替本人工作岗位。在此期间，本人继续在岗工作至管理中心通知。并结清本人工资。王某在某物业公司工作至2007年10月16日，该公司支付赵某工资至 关系中出现加班情形时，应当以何标准计算加班报酬。 劳动关系在同一时间是否具有惟一性 本案中，王某于上海某机械制造厂签订长期待岗协议书，约定王某享受长期待岗 ...
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选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一 承认，说他合理。 我的这个事情之后，公司底气十足，他们开始准备安排其他员工的待岗。 我想问，公司觉得我们不可能主动提出离职，提出离职就一分补偿都拿 ...
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我和公司有劳动纠纷，现在我已经申请法院强制执行这块了，到现在公司叫我在家待岗都5个月了，工资按江苏省规定的不得低于最低标准的，百分之80发的，只因为我到劳动局告了公司，就让我一直在家待岗吗，而且一个星期要到公司报道3次，还每到一次公司让我签一张不能到别的公司上班这 ...
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企业待岗人员的工资发放是按照城镇低保标准520元发放，还是按照最低工资1260的70%发放。按520发是否可以？...
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我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗协议，这种情况我可以申请仲裁并要求经济赔偿吗？赔偿的标准是怎样？还有在待岗期间为了生活是否可以在找工作（ ...
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五环外，单位出来的政策是：a.跟随搬家的员工待遇不变b.不跟随搬家的员工待岗（每月最低生活标准570，上保险和公积金,直到协议到期为止）。我的想法是肯定不去，那么 2007年底，合资前，有很多没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14个月的工资解除合同的，有拿几年买断钱走人的，都不一样，我不知道是不是他们 ...
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