你们好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给 公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与我们解除 ...
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我在一家中日企业的连锁门店工作了6年，原先在郊区工作，上月底，公司突然通知门店关闭，店里的员工被上级领导通知去市区工作，原因是合同上写的工作地点 门店，问题是在此郊区还有几家门店在正常营业。告知需要以书面形式通知吗？我们店铺一共有五人，如果去市区工作，每天路上花费的时间都要五个小时，我们难道除了服从 ...
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了公司组织的为期两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个 ,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我想问一下公司这种事后让员工签协议的方式是否合理,合法,我是否可以选择不签呢?...
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1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会 扣钱合理吗？合法吗？ 2：因为入职后没有转正 我正常辞职应提前3天通知公司 第1天请事假不批算矿工 公司说要扣除3倍工资 后面的两天我都是歇 ...
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因公司一部门经营不善，现公司要取消此部门，并要将此部门的员工，调到其他部门，从事不相同的工种，如果在员工不同意的情况下，公司是否有权力这样做 提出如果员工不同意的话，要其自离，不与赔偿，请问公司这样做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢!你们有QQ吗，我想把我的录音传给你们，帮我看下，能否作为 ...
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赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通服务器账号。 我不知道这样处理是不是合法，所以想请您帮忙解答一下！被开除的员工能不 年开始计算还是从2005年开始计算？如果公司拒不赔付，我申请劳动仲裁需要多长时间？ 另外我还想问一问，公司开除员工的具体条件是什么？劳动法中应该有规定 ...
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律师先生您好： 我是某民营公司的员工，公司位于河北区，我公司主要是与国美、苏宁做供销方面的生意。本人在公司主要负责我公司与苏宁的业务工作、 是空白的。 我想请问一下这样的“劳动合同”是否具有法律效力，是不是一份正式的劳动合同，是否受法律保护？ 请解答一下，并予以援助！ 谢 谢 ！！！ 此 致 敬 礼...
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你好，我是苏州吴中区一民营企业员工，进公司的时候谈好的工资结构，到工作几个月之后，公司强迫员工签一个“绩效考核工资”的协议，内容是在员工原有工资里拿出一部分（我是600元），作为当月考核的绩效工资（或奖金），而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算，想扣就扣。请问 ...
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一员工在非上班时间，交通事故死亡，我被诱导的情况开了个上班证明，并盖了章。我并不是法人。我是物业的一个管事。 我们原定公司是19点上班，结果 在我们这里上班多长时间。 因为不懂，就在家属的口述下，手写了一份证明，内容大致就是死者在我公司上班1年，在16:30分上班途中发生了交通事故。还盖了章。 开始并 ...
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我们不光要开车还要去做以前售票员所干的很多工作，并且这次中秋节公司竟然没有给我们发放任何福利，因此我们组织了一次维权，就是早上占不发车，想让领导出面解决，现在 ，最早的已经停工五天，要辞退这些员工，面对公司这样的做法，我们很无助，请您帮帮我们，我代表我们全体线路员工谢谢您了！我们是小中巴车，不属于公交 ...
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