在现实生活中俯拾即是、此起彼伏，且精彩绝伦。 第二十五条事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关 。而本条却又规定：解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。两相对比，这不是明摆着延长了处分期限吗？ 第六章复核和申诉 第三十九条 ...
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及2011年10月20日至11月8日的工资。以上事实，有工资表、社保查询单、辞职报告、仲裁裁决书、当事人陈述等证据予以证实，且证据已经庭审质证，足以认定。 本院认为 单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ...
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的同时订立书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法 降低解雇成本，将合同期限缩短使之到期自然终止，避免解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金。因此，第四十六条第(五)项做了相应规定。同时，个人认为，从 ...
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情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。 第二 点：（1）劳动者必须在同一单位连续工作10年以上。（2）用人单位已经与劳动者签订了固定期限的劳动合同。（3）劳动者必须在固定期限劳动合同存续期间提出变更 ...
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我应聘的不是业务员，他说那你就拿底薪，没提成。我是3月23号入职的，到现在还不到一个月，这里只是一个市场部门，主要是销售经理负责这里，听销售经理说这里老板要关闭 四十，一百块钱怎么来，他就问我去不去，我说你扣我今天就不去，我前十天已经打辞职报告了，做到4月25日就到期了，但是现在他说你这个月的工资一分 ...
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TINGS TRADING C0.(即“天意公司”)……因为我与原来公司的合同还没到期，我本不想这么早出来，早在今年的七月份，我就已经递交了辞职报告，但老板一直没有明确的 我并乐意给我一个机会，我将尽力做好并让你满意……。”证明上述事实的证据有俩原告提供的如下证据：证一、1998年1月1日劳动合同及4 ...
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移动公司5年了，由于公司改制，合同未到期，公司提出：要么待岗 要么辞职 开除是不可能的！公司每年都有年终奖，我今年已经上了8个月，公司说要是辞职，也只算 要开除你，好麻烦的，要是你自己辞职，今天交报告，明天就可以直接走人！现在我已经辞职一个月，因为上月工作9天，其中有2天加了班的，结果这月才看见公司只 ...
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纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目经理以我提交的是离职申请而不是报告的理由要求我延期一个月辞职(就是文字游戏嘛，肯定没法律依据)，而现在我是在第二次离职报告也到期的情况下离职，但是没有和公司做工作交接(公司在这 ...
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及票据?: 没有了。？经过我们检察机关调查，新乡市众诚联合审计事务所出具的审计报告显示，两家保险公司共给予新乡市汽车东站现金回扣38万余元。按照你上面所说，你收取了19 ：这钱可以借给他，但时间不能长。然后刘某某就给我们单位打了5万元借条，我批了一个月时间，就叫我们单位财务上会计把5万元钱给了刘某某。 ...
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内乙方离职须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同， 与新合同无法达成一致，故根据公司的要求，将此辞职报告上交。 请问这样写合适吗？这张辞职我已经交给他们了，那么我还能拿到经济补偿吗？由于合同中只说 ...
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