某1996年上班2个月就“被下岗”没有任何补助，多年后再去公司，公司拒绝承认存在劳动关系，张某为能办理退休手续老有所养，走上了漫漫上访路，最终 在被上诉人进入上诉人处工作后，上诉人自始至终没有与答辩人解除劳动关系，更没有向被上诉人出具过任何的书面解除劳动合同证明书，直至今日被上诉人与上诉人仍存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-501882.html -了解详情
1,800元（以下币种均为人民币）＋奖金450元（或350元）。2、解除劳动合同证明书，证实公司原职工某已于2010年2月10日离职。被告对原告证据 建立劳动关系。原告作为用人单位应当依法履行支付加班工资、缴纳社会保险费的义务。原告出具的证明确认被告每周五、六、日为工作日，工作时间从12点开始，被告亦 ...
//www.110.com/panli/panli_18961295.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会仲裁，原告起诉符合法律程序。2、山东省东营市新华印刷厂出具证明一份，拟证明原告自1996年12月份参加工作，2003年休产假，上班至2005年 年11月仍然在原告处上班，并领取工资。4、解除劳动合同证明书一份，拟证明被告以解除劳动合同为由拒绝向原告支付各种补偿，但原告认为该合同书中的 ...
//www.110.com/panli/panli_285716.html -了解详情
从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月27日，原告向被告递交辞职信，认为公司违反劳动合同的约定，没有按劳动合同 的义务，特向公司提出辞职，并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金，并出具《解除劳动合同证明书》。被告于2010年5月27日收到原告递交的辞职信。 ...
//www.110.com/panli/panli_29881662.html -了解详情
从供应部调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月27日，原告向被告递交辞职信，认为公司违反劳动合同的约定，没有按劳动合同 的义务，特向公司提出辞职，并请公司根据法律规定和合同约定支付经济补偿金，并出具《解除劳动合同证明书》。被告于2010年5月27日收到原告递交的辞职信。 ...
//www.110.com/panli/panli_23830035.html -了解详情
次与被告协商补偿事宜，都遭到了被告的拒绝，故请求法院判令：1、被告支付原告相当于7个月工资的解除劳动合同经济补偿17500元;2、补发原告2008年 通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、 ...
//www.110.com/panli/panli_18856422.html -了解详情
不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书我拒绝办理任何手续，我继续上班，如果你公司 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html -了解详情
、年假待遇等方式一再认可与原告之间从1996年9月开始的劳动关系。最后在原告因劳动合同解除及保险待遇等事宜与其协商时，再次认可原告十多年的劳动 ，合同期满之前，被告没有与原告就是否续订劳动合同进行协商，也没有按规定出具终止劳动合同证明书，而是继续要求在原岗位工作，并且继续办理相关保险。 被告虽然极力 ...
//www.110.com/ziliao/article-64490.html -了解详情
涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
曾多次找到原告，原告念在多年的员工情谊上，为其出具了“离职证明书”和“解除、终止劳动合同证明书”。因此，自2008年4月起原被告之间已经不存在事实劳动关系 年某公司无故克扣王某工资，且一直不予签订合同，于2010年11月14日与某公司解除劳动合同，解除后某公司一直拒绝支付扣除的工资和经济补偿金，王某与 ...
//www.110.com/panli/panli_49759139.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务