61564元及50％额外经济补偿金30782元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计35179元及100％赔偿金35179元。该仲裁委员会裁决被告上 2009年3月份离开公司前，应急方案一直在执行，董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为 ...
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61564元及50％额外经济补偿金30782元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计35179元及100％赔偿金35179元。该仲裁委员会裁决被告上 2009年3月份离开公司前，应急方案一直在执行，董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为 ...
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61564元及50％额外经济补偿金30782元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计35179元及100％赔偿金35179元。该仲裁委员会裁决被告上 2009年3月份离开公司前，应急方案一直在执行，董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为 ...
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61564元及50％额外经济补偿金30782元；4、支付克扣的2009年1月至4月的绩效工资共计35179元及100％赔偿金35179元。该仲裁委员会裁决被告上 2009年3月份离开公司前，应急方案一直在执行，董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为 ...
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具有依附性。（比如少算了加班费、经济补偿金、赔偿金等事项，可以在一审中补救，不用再提仲裁，但是对于未经仲裁的事项，需要先仲裁后起诉）9、当事人双方不服劳动 按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病 ...
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绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告补缴 内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程；5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛 ...
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绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告补缴 内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程；5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛 ...
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担任清洁工作，负责打扫酒店卫生，每月工资1500元。小高提起仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。最后仲裁委认为，小高在医疗期满后身体已经恢复，能够 监察部门调查后责令该公司必须在2009年1月20日之前支付小陈1个月的经济补偿金6000元。但是公司一直拒不支付，于是劳动行政部门再次发出通知书，责令 ...
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均值得肯定，在那些特定情形的合同终止时用人单位才应当给予劳动者经济补偿金，笔者认为再加上“劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪”这一情形即可。 ，甚至不考虑违约金条款的赔偿性和惩罚性之分。另外，多数法院或者劳动仲裁委员会在做出裁决时，要求劳动者支付违约金后还承担赔偿金。由此可见，司法实践承认 ...
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故不予支持。 关于黄峰要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金、办理内退手续的诉讼请求是否应仲裁前置的问题。黄峰要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金 书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位 ...
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