享有较好的国际声誉，培训期4周，主要学习职业教育教学理论与方法、先进教育技术和课程开发手段；顶岗培训企业必须是行业内领军型企业，在技术、规模 基地共个，其中企业个。 须另附申报专业的校企合作培训协议书。 培训计划 （可加行） 培训班次 本期培训班开始时间 本期培训班结束时间 月 日 月 日 月 日 月 ...
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年8月28日，郭保华作为甲方代表与乙方代表李福泉签订《字经》市场开发协议书。该协议约定以《字经》的知识产权所有人为一方，以货币资金投入的各方为一方 材料。 华文公司于2003年11月18日成立，法定代表人为郭保华，经营范围包括教育培训、信息咨询、销售文化用品等。 2004年6月9日的《齐鲁晚报》第D3 ...
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年8月28日，郭保华作为甲方代表与乙方代表李福泉签订《字经》市场开发协议书。该协议约定以《字经》的知识产权所有人为一方，以货币资金投入的各方为一方 文字材料。华文公司于2003年11月18日成立，法定代表人为郭保华，经营范围包括教育培训、信息咨询、销售文化用品等。2004年6月9日的《齐鲁晚报》第D3 ...
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劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 7.3 派遣员工有下列情形之一的， ...
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劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 7.3 派遣员工有下列情形之一的， ...
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劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 7.3 派遣员工有下列情形之一的， ...
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行为符合法律、法规要求，符合国家环境保护、消防安全、劳动卫生等标准。第四条为做好大楼本体的维护管理，更好地为入园单位提供优良的办公、经营、研发、实验、教育培训等的工作环境，乙方按上述场地的建筑面积每平方米每月人民币_______元的标准向甲方交纳场地使用费合计人民币 ...
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阳中心（甲方）与博尔慧通公司（乙方）就开展“李阳疯狂英语”培训课程事宜签订联合办学协议书。协议约定：甲、乙双方合作的基本方式为“资源共享，风险各担” 日内交纳）；一审反诉案件受理费750元，减半收取375元，由厦门博尔慧通教育资讯有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费2050元，由厦门博尔慧通教育资讯 ...
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、1996年7月15日，中英教育测量学术交流中心与英国剑桥大学考试委员会关于知识产权协议书及关于在中国推行剑桥少儿英语培训系统的协议。其中关于知识产权 ”字样； 被告中国青年出版社和被告北京盛世华文出版科技有限公司共同赔偿原告中英教育测量交流中心经济损失七万元，于本判决生效之日起十日内给付； 驳回 ...
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1996年7月15日，中英教育测量学术交流中心与英国剑桥大学考试委员会关于知识产权协议书及关于在中国推行剑桥少儿英语培训系统的协议。其中关于知识产权 用书、第三级教学挂图、第三级单词卡片、《剑桥少儿英语》手册、师资培训系列光盘(VCD)、口试考官学习包(VCD)、英文歌曲选(磁带)。该系列教材陆续出版 ...
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