生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）等安全生产法律法规。六月份督促企业开展以员工无违章、现场无隐患为主要内容的“无事故月”活动。围绕“安全生产月” 安全生产工作部署、要求和有关信息，开展相应工作。六、奖惩（一）自治区安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全区通报。（二）获得安全生产考核先进 ...
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培训和日常性的安全生产教育培训，强化企业员工安全生产持证上岗制度，在建筑施工等高危行业推广“平安卡”。6．强化以企业安全隐患自查自改为中心的安全生产 构建党政领导干部齐抓共管安全生产工作的局面。42．建立有效的安全生产奖惩机制。建立安全生产表彰制度，对年度考核优秀的单位、个人进行表彰。对事故超指标或者 ...
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建立全省较为完善的安全生产法规体系和标准体系，实现 政府监管有法可依、企业管理有章可循、员工操作有规可守。统筹规划，加强立法项目申报衔接工作。积极争取 纳入年度工作目标管理范围，完善督查检查、定量考核和评比奖惩制度，制定安全创建年度计划和考核奖惩 办法，每年对下级政府及有关部门安全创建工作进行检查考核 ...
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建筑施工、交通运输、烟花爆竹、民爆器材等高危行业和高风险领域，全面推行安全资质淘汰制度，凡发生重特大事故的企业要取消相应安全资质。要建立高危行业员工安全 考核长效机制。进一步调整完善安全生产目标考核机制，实行“零目标、季考核、季奖惩”制度。每季度召开一次安全生产工作例会，总结安全生产工作，分析安全生产 ...
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隐患，防范坍塌等事故发生；规范工程承包行为，严厉打击违法分包、转包，以及施工企业无相关资质证书等非法从事建筑活动的行为。3.指导协调公安等部门开展 严格兑现年终一次性奖金；进一步完善奖惩制度；努力解决干部两地分居等实际困难。三、认真落实教育培训“十二五”规划，努力提升企业从业人员安全素质10.健全完善 ...
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运输、建筑施工企业普遍开展安全质量标准化活动，进一步完善和落实各项安全生产规章制度，建立健全日常检查、隐患治理、事故防范、员工培训、安全投入等相关制度和工作 单位，层层签订安全生产责任书，实行逐月通报、及时警示、年度考核制度。要研究完善安全生产奖惩制度，对成效显著的单位和个人要以适当形式予以表彰，对 ...
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第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作 奖惩 第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司 ...
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行业的业务分支还没有发展起来，影响了社会信用体系的整体效用。信用服务企业尚不成熟，尤其是信用中介服务机构数量较少、实力较弱、竞争力不 信用评级公示制度，实行房地产企业分类监管制度；鼓励企业参加中国房地产诚信企业和浙江省房地产诚信企业评选活动。 13 建筑 进一步落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理 ...
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行业的业务分支还没有发展起来，影响了社会信用体系的整体效用。信用服务企业尚不成熟，尤其是信用中介服务机构数量较少、实力较弱、竞争力不 信用评级公示制度，实行房地产企业分类监管制度；鼓励企业参加中国房地产诚信企业和浙江省房地产诚信企业评选活动。 13 建筑 进一步落实《杭州市建筑施工企业信用等级评价管理 ...
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按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定执行。 第十八条 对于有损员工身心健康和人身安全或者制度性加班加点，工会（职工代表）有权代表或者支持职工予以抵制 单位有权依照法律、法规和用人单位依法制定的内部规章管理制度，对职工进行奖惩。对职工的奖惩制度应提交职工代表大会审议通过。 第五十三条 职工违反劳动 ...
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