认可，且原告已退休，而原告所签的是劳务协议，劳务关系相对于劳动关系来说是不稳定的，随时可能解聘，故误工费不同意赔偿；护理费，认可按30元/天计算75天； 为按20元/天的标准计算21天，为420元。4、误工费，原告于国定假日签订合同并不违反法律规定，虽原告已达退休年龄，但退休后仍可继续以应聘、留任等 ...
//www.110.com/panli/panli_9489179.html -了解详情
多数员工不同意到无锡上班，故嘉兴留一个办公地点，现在的情况是： 1.现在我们是按照劳务派遣的方式，签的劳动合同上办公地点是两个：嘉兴/无锡。合同到期 办公地点，没有出书面文件等。要求嘉兴员工到无锡办公。如不配合则解聘员工，无任何经济赔偿。 3.本人属于哺乳期（哺乳期结束时间是2014年8月12日），因 ...
//www.110.com/ask/question-2724148.html -了解详情
律师代理费，原告为此同意被告先支付125 000元，余额分次给付。后被告突然解聘原告的常年法律顾问。原告提出异议时，被告再次承诺同意支付相应律师代理费，但 损失”的条款应为无效。三、合同相关条款无效，而代理人为代理事务付出了一定的劳务，委托人仍应支付合理的报酬。赔偿纠纷案结束后，被上诉人船舶设计院向 ...
//www.110.com/ziliao/article-500752.html -了解详情
律师代理费，原告为此同意被告先支付125 000元，余额分次给付。后被告突然解聘原告的常年法律顾问。原告提出异议时，被告再次承诺同意支付相应律师代理费，但 损失”的条款应为无效。 三、合同相关条款无效，而代理人为代理事务付出了一定的劳务，委托人仍应支付合理的报酬。赔偿纠纷案结束后，被上诉人船舶设计院向 ...
//www.110.com/ziliao/article-278199.html -了解详情
）合营双方的责任 6）董事会 7）经营管理机构 8）筹建和筹备 9）采购 10）劳务管理 11）财务 12）财务与会计 13）审计 14）土地使用费 15）合营期限 16） 期限＿＿＿＿＿个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。 第十五条甲乙 ...
//hetong.110.com/hetong_12817.html -了解详情
如超过期限＿＿＿＿＿个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。第十五条甲乙双方缴 经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者不能胜任工作，经董事会决定可随时解聘。第四十五条根据董事会的决定，在经营管理机构中分设若干部分。分管合营企业各方 ...
//hetong.110.com/hetong_12816.html -了解详情
５）合营双方的责任６）董事会７）经营管理机构８）筹建和筹备９）采购１０）劳务管理１１）税务１２）财务与会计１３）审计１４）土地使用费１５）合营期限１６）违约的 支付延误赔偿金。如超过期限×个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。第十五条甲乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_12815.html -了解详情
赔偿金。如超过期限__________个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。 第十五条甲乙 他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者不能胜任工作，经董事会决定可随时解聘。 第四十五条根据董事会的决定，在经营管理机构中分设若干部分。分管合营 ...
//wengui.110.com/wengui_115.html -了解详情
赔偿金。如超过期限__________个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。 第十五条甲乙 他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为，或者不能胜任工作，经董事会决定可随时解聘。 第四十五条根据董事会的决定，在经营管理机构中分设若干部分。分管合营 ...
//hetong.110.com/hetong_1470.html -了解详情
的合并７．利润分配方案８．总经理、副总经理、总工程师、总会计师、独立审计师的聘请和解聘９．预算的决定或决算的批准１０．价格和销售条件的决定１１．超过＿＿＿＿ ，合营另一方除有权向违约方索赔外，还有权按合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十五条合营公司经营 ...
//hetong.110.com/hetong_13462.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务