在小厂工作3个月，没签劳动合同。第4个月连续旷工20天1直没上班。老板娘以前口头说旷工1天扣两百块，请问我没结算的那个月的工资可以结清吗？...
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我在原先的单位工作， 6月份我旷工不做了 因为长时间加班， 发工资的时候扣了一个月的工资， 他是将5月份加上6月份我上的15天工资的和， 然后扣了我一个月的工资。 我跟他签的合同是6天9小时的，还长时间加班，合同也只有一份在他那。 我这样可以拿到工资吗？...
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本人在一家饭店做了一个多月，没有签劳动合同，我现在不做了，已提前一个星期辞职，老板押了我十一天的工资和扣工服一百块钱，只计四百三十块钱，后因我没去上班，老板说我旷工一天扣三天的工资，最后一分钱也没得，请问老板这样做对吗？我可以要回这工资吗？具体怎么做呢？...
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你好，我们公司节假日实行制班制度，一个月大概轮到两、三天，按照劳动法，值班可以调休或者双倍工资。但是我们公司既不能调休又没工资，如果有事情不来，还算旷工，按三天的工资扣．我们要求公司补上以前的值班工资，公司却说值班是没有工资的．另外公司也不给交公积金，请问这样做合理吗？可以告他们吗？...
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，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 由此可以看出，只要职工不存在《条例》第4条规定的任一情形，连续工作一年以上即可享受 ...
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公司一贯以来都是一天上班打2次卡的，但最近公司通知本人要一天打4次卡，本人无打，依然是一天打2次的卡，但本人都是准时上下班的，公司可以当旷工处理扣本人的工资吗？现在其他人还是一天打2次卡，只是针对本人要打4次卡，所以才不打的...
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，并未按面试时说的工资那样支付我，本来说的底薪加提成，当我拿到工资的时候却只有底薪，没有提成。今天2013年1月25号，当我去经理办公室质问的时候，他很高傲的说没有 。所以2月份8天不做了。公司却说那八天按旷工处理。扣我一月份的工资，每天50元。因为我1月份的工资要2月底才能领到。这样，我可以告他吗？...
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我在服装店工作一个多月没有签过合同，因为家里有事回家不做了，公司说不做就扣我四百我答应了，就这样走了，可是发工资时却多扣我5天旷工这样我可以申请劳动局吗...
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，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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安排的地方类似门市零售。 上班期间本人曾因身体不适请假3天，因临时有事口头通知早上未打卡算旷工一天，实际工作时间为7天半。 3月6号早上我去辞职，双方商谈之后对方表示让我 工资是按第8天开始算，等于按她的规定我只有半天的工资，再扣除迟到的扣款，我一分钱都没有。 我想请问，这7天半的工资我可以拿回来吗？...
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