；一直到6月16日她自动离职，期间旷工8个，3、4月的工资已发，5月的工资是6月25日才发，因他不在他就没有，离职3个月后递交一份辞职书，现在来要工资，按严重违反劳动纪律处罚，可否根据《企业职工奖罚条列》第18条企业有权除名吗？工资还给她结吗？...
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整月的薪水,总共扣除请假后剩下780)，老板娘说我三月份旷工一天扣200元，三天视为自动离职，而且二月、三月工资需一起计算。说只能发给我几十块。 之前有签过合同，可是合同不是应该一人一份吗？他没给我，而且合同上没有劳动局的盖章，那他这个扣款合法吗？？如果这个条款不合法，怎么才是合法的条款 ...
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期间发烧一次，在家养病一周，头2天有请假，其后几天没有书面和口头的请假。病好后回酒店上班，老总交代领班对我说：你5天没请假，按酒店规定旷工3日当做自动离职，你就不用来上班了。我问：那工资是不是15号来领下就好了。领班回答：是。于是我回去了，没上班了。等到 ...
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一名库管，我想问一下，我们平时常常加班，但加班没有任何补贴，也从不按国家规定节假日去放假。我于提前一个月交出书面的离职申请，其间我还带一位新库管20多天，一个多月后因我家有急事，我自动提出交接，老板以新员工还不很熟练拒绝交接，我离开后给我开了3天上月的全额工资的3倍的旷工处罚（700元），请问一下 ...
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调整一段时间，待岗期间没有工资，保险的公司和个人部分都有公司承担，时间为三个月。三月后重新提出申请复岗，但如果复岗再不被同意，就属于自动解除劳动关系。（在公司五年了太了解公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗 ...
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双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方 赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为 ...
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的，9月23日因为其它原因导致当日旷工，24日（周六）早上去到公司时部门负责人告知我说：“你周一找人事办理一下离职手续”。因为之后一直有事耽搁了，而且我 便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职，须于一个月前以书面形式 ...
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关系的赔偿金、社会保险费的缴纳、加班工资的支付及交通费补贴的问题，争议焦点主要有以下几点： 1、李某离职属于公司违法解除还是自动辞职？ 李某称公司里安全 解除劳动合同的赔偿金的请求，仲裁庭也没有支持。相反，李某在没有公司的书面解除通知的情况下擅自离职的话，公司可以算其为旷工。因此，在这要提醒一下劳动者 ...
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，到5月22号的时候我4月份的工资没有发我就去公司找领导 领导喊我写分辞职报告我把辞职报告交上去 也办理了相关离职清单，然后我问领导我4月的工资和风 我谈，我去了公司后公司领导拿出了一分文件（公司规章制度）上面有条矿工半天扣50元一天扣100元 还有一条是员工旷工3天以上视为自动辞职 我说公司只能扣我 ...
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合同期限，但我上个月26号夜班发短信告知部长我要离职，27号交了离职报告，厂里不批，说厂里忙，辞职报告并没有交还于我，听部长说是被她撕了，我跟家里协商 ，我现在该怎么办，法律上有规定旷工几天按开除处理吗？开除后我可以向厂里所要经济赔偿么？是不是三月27号我跟厂里的劳动关系就可以自动解除了？夜班我没上， ...
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