年假未休，在被单位无故辞退时，应该怎么核算？...
//www.110.com/ask/question-2297314.html -了解详情
我在公司6年了，公司没有给我办理保险，也未安排我休年假，我可以单方面解除合同吗?如果可以，我是不是可以得到6个月的经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-2296367.html -了解详情
企业裁员，但员工有未休完的换休及带薪年假，怎么补偿。该企业规定工资是1200元/月，其他的收入都算成奖金。计算式是按照名义史昂的1200元/月计算还是按照12月的平均工资计算。...
//www.110.com/ask/question-1084449.html -了解详情
2009、2010年因单位工作需要未批准我休年假且至今未给于我经济补偿，现我家有特殊情况，要求单位补我2009、2010年的年休假是否合理、合法？如此要求合理、合法而单位又不批准我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1095491.html -了解详情
签离职协议。由于是公司突然提出解聘，补偿我一个月的工资。 但是，我在原单位一年一共9天年假，之前已经修了5天年假了，按照11-8离职，折合比例的话，到11-8可以休7天年假，有两天我没有休，单位是否应该补偿我这两天的工资？是几倍的？单位要我拿出法律依据来 ？ 主要 ...
//www.110.com/ask/question-2077061.html -了解详情
我09年6月份进入一公司，10年3月份离职，我想问的是离职时公司会扣我提前休的3天年假工资吗？10年春节时，公司出通告全厂每人都休3天年假，与春节假期一起休。...
//www.110.com/ask/question-104012.html -了解详情
问题。 去年四月的时候我入职了现在的公司，现在已满一年。我们公司满一年是可以有五天年假休的，但是我已经在四月初的时候递交了辞职信。我能否要求公司给还五天的年假给我呢？ 公司的特殊原因，中途换了老板，现任的老板要求我们要求他从他来的那一天算起，也就是相当于我还未满一年是不可以有年假的，请问这样子合法吗？...
//www.110.com/ask/question-954441.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务