公司与我未签订劳动合同满两年，赔偿我11个月的双倍工资。 1、双倍工资是按照我的月平均实际收入吗？因为基本工资很少，提成很多。 2、一年后公司 就没有11个月的双倍工资了？我拒绝补签是不是算拒绝公司跟我签定无固定期限劳动合同？ 4、从我加入公司那天起到现在两年多了，我是不是过诉讼时效了（赔偿双倍工资的 ...
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为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清工资款。此后黄某认为陈某未与其签订书面劳动合同，要求陈某支付双倍工资。协商无果后，黄 合同双倍工资2万余元。对此，陈某觉得很憋屈，他认为自己在和黄某解除劳动关系的时候已经结清工资款，凭什么还要再付呢？今年1月，陈某不服劳动仲裁， ...
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为个体工商户。双方一直未签订劳动合同。去年8月，双方解除劳动关系，并结清工资款。此后黄某认为陈某未与其签订书面劳动合同，要求陈某支付双倍工资。协商无果后，黄 合同双倍工资2万余元。对此，陈某觉得很憋屈，他认为自己在和黄某解除劳动关系的时候已经结清工资款，凭什么还要再付呢？今年1月，陈某不服劳动仲裁， ...
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不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意 合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二 ...
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工作20个月，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1 ...
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，但劳动合同的的基本工资按1500来签，并且公司说咨询过律师与同行业，产假期间的工资按基本工资1500来给。之前向公司应聘的时候只说底薪是多少的，没有分什么基本工资 月份到今未签订劳动合同，我是否可以向劳动部门申请要求公司支付我未签劳动合同期间的双倍工资呢？如果过了6月份合同满一年未签再去申请赔偿双倍 ...
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我签订劳动合同，现要将我解聘，请问老师，未签订劳动合同，只是赔偿08年一年的双倍还是，08年至今的每月的双倍工资呢，这个和经济补偿不同吧，谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊，我现在搞不懂只是补偿08年1月——12月的双倍工资（未签订合同）的，还是08年后每年的双倍至今呢？...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职 ...
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某公司工作，此期间该公司未与我签订劳动合同。因为一些原因我无法去山东找相关部门要求该公司双倍赔偿，我想知道还有其他办法要求该公司赔偿双倍工资么？ 附：该公司于2014年3月份开始修改了提成方案，但其并未把修改方案后多余的工资给我。我有提成修改前后的两份电子文档。 我能在不去山东的情况下将 ...
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确实是多开了； 此种情况下，我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退，况且，公司也没有 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二倍， ...
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