差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3678.16元，不支付被告加班工资 某酒吧楼面经理，约定月工资5000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对 ...
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终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附 ，却不愿意向单位缴纳违约金;有的是公司给解决了户口指标，但是服务期未满就想辞职，单位想约束这种员工，就把档案扣留着，只有员工缴纳了违约金，单位才把 ...
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补偿金和社会养老保险费。2008年1月7日，被告单位给原告支付了补偿金4664.66元。之后，被告一直未给原告办妥养老保险有关手续。为此，原告多次与被告 认可，证明原告在被告单位上了两年以上的班，被告单位没有向社会保险管理中心按个人为原告缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取失业保险金等事实；7、原告 ...
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单位就应当支付相应的工资，除非劳动者的劳动存在瑕疵，如生产的产品不合格，未完成销售指标等。（2）货款不能及时回收属于企业经营、交易的风险，应当 的工资。提成工资作为应当支付给员工的计件工资，当然也应当在员工离职时一次性结清。 三、被告应依法为原告缴纳社会保险。为劳动者缴纳社会保险是企业的法定义务，被告 ...
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差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币1275.87元，不支付被告加班工资 ，任某酒吧DJ，约定月工资6000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告对 ...
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差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3172.42元，不支付被告加班工资 某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日，由于被告 ...
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探询他人薪金。 第五条 员工调薪程序 调整的薪资以调整日次月开始执行。 第六条 社会保险 1．公司按照国家规定的_________种保险（_________、_________、_________、_________）为员工予以办理及缴纳，人事行政部负责为员工办理以上保险； 2．员工需缴纳保险中规定 ...
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的再就业人员，须提供原单位为其缴纳社会保险的证明； （4）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。 3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育 或值班室私自留宿他人； （4）违反操作规程使用机电设备、燃气设备、园林机具，未造成严重后果的； （5）一月旷工______天以内； （6）各区域安全负责人下 ...
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的２４％缴纳。其中民营企业按缴费基数为１６％为其员工缴纳；员工个人按缴费基数的８％缴纳，由企业在发放工资时代为扣缴。第七条个体工商户业主按缴费基数的２０ 保留，也可转移到其所在县（市）社会保险机构，今后续保可连续计算。如本人有要求，亦可将个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人。四、养老保险待遇第十八条 ...
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，不发任何提成。调岗是因对曹先生的工作不满意，将他从经理职位降为普通员工，并调到离家更远的一个门店上班。 这一决定让曹先生感到不满，于是他从2 ，没有功劳也有苦劳，把青春都奉献给了公司，公司要给自己赔偿。另一方面，曹先生还表示由于该公司没有从自己入职那天起为自己缴纳社会保险。如今，已经40多岁的他担心 ...
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