需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 同时符合其它有关受理规定的，可以受理其工伤认定申请。《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等行政法规和地方性 ...
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规章制度而受伤，且公司已为其支付医疗费及其他所有费用，不应再行支付工伤待遇。江信公司请求判决确认其无需向杨识秀支付一次性伤残补助金、一次性 ，由仲裁委澄劳仲案字[2009]第0913号仲裁裁决书、工伤认定决定书、无锡市劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、门诊病历、疾病证明书 ...
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劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日；工伤赔偿劳动仲裁程序，劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁申请后，应当在组成仲裁庭后60 事故私了后，劳动者再申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，一套程序走完后，劳动者获得的赔偿肯定要比私了要多一些（按江苏省劳动仲裁委员会纪要，不论 ...
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工伤保险条例》(国务院令第375号)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)有关规定，结合我市实际，制定本试行办法。 第二条本市行政区域内 统一”，即：统一参保范围和对象、统一缴费基数和缴费费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定标准和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准。 第四条市 ...
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工伤保险条例》(国务院令第375号)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)有关规定，结合我市实际，制定本试行办法。 第二条本市行政区域内 统一”，即：统一参保范围和对象、统一缴费基数和缴费费率、统一基金财务账户管理、统一工伤认定标准和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准。 第四条市 ...
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挫裂伤，下颌骨开放性骨折等。2009年7月29日，董秀明至铜山社保局申报工伤。2009年 9月27日，铜山社保局作出铜劳社伤认字（2009）170号 承担责任，上诉人承担连带责任。原审法院依据《江苏省实施 办法》第三十条的规定判决维持被诉工伤认定决定，属适用法律错误。被上诉人铜山社保局辩称，被上诉人 ...
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于2004年9月以其父受伤是因车床漏电电击为由向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴登富的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组 行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决驳回原告江苏省沭阳路事达公路仪器有限公司诉讼请求。原告不服，提出上诉。2006年6月22日 ...
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保险费；第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作；第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第十 ...
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，理由是：2006年1月9日我提供工伤认定申请超过《工伤保险条例》第17条2款规定一年时效。但是江苏省实施《工伤保险条例》办法于2005年4月1日 条2款维持被诉行政行为，没有判决被告重新作出具体行政行为；并适用事故发生时江苏省尚未生效法规《条例》第17条2款规定进行审查；明显适用法律错误；我提出上诉 ...
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的工资1800元。2001年3月7日，张春燕向江苏省常州市劳动和社会保障局（下称常州市劳动局）申请工伤认定。常州市劳动局经调查取证后，依据劳动部《企业职工 证据是否充分、适用规章是否正确。根据被告常州市劳动局在一审、二审中提供的有关认定本案第三人与原告之间存在事实劳动关系的证据和一、二审法院庭审中查明 ...
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