的，在10月份公司安排去培训3天，后续还有培训。去之前签了个培训协议（没有写违约金）说要服务3年。现由于公司待遇不如人意和个人家庭原因想离职，老板不同意，说培训中途不能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动合同没有买社保之类的本身他已经违法，现在还拿理由 ...
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报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方都让让了事，可是包工头就是不给钱。当时派出所有录音能证明口头合同存在且为3500元每个月，并且对必须干完工程才能离职的约定有异议。去劳动仲裁，那边说没有书面合同不能仲裁，去法院怕是也不能立案，我该怎么办呢？？怎样维护我的权益要回钱 ...
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合同,还总是乱扣工资,也一直未发我的绩效工资,也没有任何说明绩效工资为什么不发,我于2013年2月底离职,离职后公司2月份的工资一直未发。我4月份 仲裁结果,但是劳动仲裁最终给到的结果只是要求公司赔偿所扣的工资和二月份的工资,仅1万左右,劳动合同赔偿、绩效工资等都未有任何结果,我想请问,我该怎么办?...
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现在合同已过期，但在劳动部门显示劳动合同没有终止，而现单位需要办理保险需要原单位的劳动合同，招工表和离职证明，不然就办不了保险。我去原单位要劳动合同，原单位说已经丢了，而且不给补办，还说不能证明我在他们那里工作过，只签订劳动合同但未入劳动保险，这种情况我该怎么办？...
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我是2011年毕业的学生，现在在一家公司上班，公司没有上保险，也没有签订相关的劳动合同，所以选择离职，跳到一家新公司，入职的时候新公司要求提供原单位的的离职证明，这样合理吗？毕竟我什么都没有，劳动合同没有签，社保关系也没有，我该怎么办？...
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私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（ ...
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公司至2010年11月8日以回家考汽车驾驶证为由离职，在此之间一直没有签劳动合同。在2010年七八月份我听说没签劳动合同公司是要赔钱的。然后我就去劳动局信访了 请求，原因是认定未签劳动合同，但是已过申请仲裁时效。怎么会搞成这样呢？我到底该怎么维权？求求各位好心的法律使者们帮帮我，我该怎么办？在此先谢谢 ...
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，工资付现金，没有打卡记录，没有工作证，请问我需要如何证明我们之间的劳动关系。 2.现由于工资问题，跟公司提出离职，但由于公司没签任何劳动合同及买社保，是否可取得劳动赔偿金？ 我签名（英文名）的文件，这能算吗？ 3.名片能不能做为证明？ 4.公司老板还说跟劳动局的人吃过饭，不怕我去告。。我能怎么办呢？...
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单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起 十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到这个 ...
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的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月 。）请问哪一份无效？ 2如果公司现在要更换员工，让我离职，那他不承认新签合同之前的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被解雇，但拒发提成（理由 ...
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