律师的取证权利，《律师法》第31条规定：律师承办法律事务，经有关单位或者个人同意，可以向他们调查情况。但是，须经同意，这叫什么权利?从事法律服务的 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。我们 ...
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单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章制作的学历、单位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪的共犯论处。这是两院对此类犯罪案件如何适用法律的 人可与行为人按共同犯罪处理；如果印章制作人不知行为人目的，而行为人又没有合法手续，则可以根据行为人犯罪行为所造成后果的严重程度，决定印章制作人是否构成伪造印章 ...
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填制“发料单”办理出库手续。材料付出业务较多的单位，可以按期编制“发出材料汇总表”核算材料的付出。七、其他能够证明经济业务发生的单据、表册、经济合同、文件等， 应等于本月止的累计余额。累计余额应在“收或付”栏内写明“收”或“付”字样。没有余额的在“余额”栏内用“0”表示。使用多栏式帐簿的，按月结出本月 ...
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制一张正确的记账凭证，注明“订正某月某日某号凭证”。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记账凭证。调 凭证如有遗失、被盗等情况，应取得原签发单位证明，并注明原来凭证的号码、签发日期、金额和内容等，由经办单位负责人批准后，才能代作原始凭证。如果确实无法 ...
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支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方 解除劳动合同。第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 ...
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到该饭店查处，并当场抓获被告人陈某某。(二）认定犯罪证据书证演出协议，证明安徽省某歌舞团与绍兴某饭店有演出合约，该演出有可能进行过。公安机关出具的 人员的决定。如果事先没有得到单位决策机关或负责人批准或同意，不能认为是单位犯罪，因为此时欠缺单位犯罪的主观罪过。有人认为，单位事后追认的也可以构成单位犯罪 ...
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为无民事行为能力人。在司法鉴定机构做出精神病鉴定和人民法院做出认定之前，并没有证据证明，李兰为无民事行为能力人，也就无须他人代其行使民事行为。 注意以下几个问题： 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的，用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》 ...
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《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的 安排工作，劳动者仍不能胜任的情况下，方可解除劳动合同。这里对另行安排的工作没有明确规定，但基本上应与劳动者的病情相适用，应为劳动者医疗期满后力所能及的工作。 ...
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对原告主张的被告提起劳动争议仲裁申请超过法定期限，不予支持。综观原告的考核办法，可以确定营销员的佣金与超额保费提成佣金不是同一概念，超额保费提成佣金是对所考核 》，对本科室的奖励进行了再分配，并向本部门所有人员公示，其内容没有超出单位考核办法的规定，也没有证据证明该部门考核办法违反了法律法规或单位规章 ...
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《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的 安排工作，劳动者仍不能胜任的情况下，方可解除劳动合同。这里对另行安排的工作没有明确规定，但基本上应与劳动者的病情相适用，应为劳动者医疗期满后力所能及的工作。 ...
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