问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金福利分配，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况， 。随着厂务公开工作的广泛开展，我省一些管理较规范的非公有制企业主动借鉴国有企业的成功经验，通过建立职代会制度等形式，实行了厂务公开，并取得较好效果。各地自 ...
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企业改革，逐步建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。国有外贸企业可逐步改组成为国家独资或控股、参股的有限责任公司，也可以改制 支持外贸扩大出口，为外贸的发展创造良好的外部环境，保证外贸体制改革的顺利进行，促进全省对外贸易事业持续、快速、健康发展。 浙江省人民政府一九九四年七月十日 ...
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制度》，以及国家和省有关财政、财务方面的政策法规规章制度。研究制定供销社企业财务政策、研究制定成本费用、折旧、工资管理制度及财产损失审批、坏账损失核销 与管理问题，以及股份合作制企业税后利润分配问题。配合国有资产管理部门加强对供销社的国有资产的管理，维护国家所有者权益，确保国有资产的保值增值。 六、 ...
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渠道列支。各地要按照“三三制”原则，切实安排好提高下岗职工基本生活保障标准需增加的经费。地方国有企业提高下岗职工基本生活费标准所需资金由各地自行解决。省属国有 ，并报省劳动保障厅备案。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则 ...
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，不得从教育费附加中安排。同时继续实行学校工资总额包干办法，积极推进以全员聘任制为核心的人事制度改革和分配制度改革。 三、健全经费保障机制，加快办学 建设配套规费方面，社会力量举办的学校享受与公办学校同样的优惠政策。积极鼓励企业、社会团体、公民个人特别是城镇居民对基础教育的捐赠。对纳税人通过非营利的 ...
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《关于修改〈浙江省住房公积金条例〉的决定》修正）2001/11/23第一章总则第一条为加强住房公积金管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，促进住房分配机制转换， 工作的职工和职工所在单位均应按照本条例的规定缴存住房公积金。前款所称企业，是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业 ...
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要根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的精神，自主确定工资分配办法，并建立科学的业绩评估和奖励制度。研究探索技术、管理等生产要素参与分配的 国有资本对药品流通领域的垄断，鼓励法人、自然人参与国有药品流通企业的产权制度改革，实行规范的公司制改造。鼓励药品流通企业以资本为纽带，实行多种方式的联合和产权重组 ...
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与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权利。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中的男女工资计算标准相同。3．规范和完善劳动力市场 中应有一定数量的女干部。5．结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的女性管理人才，提高国有企业领导班子成员中的女性比例。6．实行民主选举 ...
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国有控股或参股、集体建筑业企业按照建立现代企业制度的要求，深化企业内部改革，完善法人治理结构。企业改制涉及划拨土地处置，可参照国有企业土地资产处置有关政策 以专利、发明、技术等要素参与分配，加大收入分配向科技人才的倾斜力度。鼓励建筑业企业加强职工职业技能培训，企业可按职工工资总额的1?5%提取教育培训 ...
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全部的安置补助费和扣除留给村（或组）集体之外的土地补偿费。例如，江苏省和浙江省。（3）有的来源于安置补助费。例如，上海市和黄山市。（4）有的来源于全部的 。二是用于补助的资金处于不稳定状态。目前地方政府都还没有建立公共财政分配制度，征收农民土地后加以出让获得的出让金大部分被用于了基础设施建设和政府日常 ...
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