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2010年4月10日与某公司签订的劳动合同现在合同未到期,公司没有提前书面通知员工不续签合同,在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定 ,而且公司不想给与该员工经济补偿,以各种理由要辞退该员工,请问,该公司的做法对吗?没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金,应该怎样处理该 ...
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我曾经于公司在2006年签订一份2年劳动合同公司负责交五险),合同期满2008年我和公司又签订了一个五年合同合同期满为2013年,但是现在我不想干了,如果想和公司解除合同需要向公司赔偿损失吗?如何合法解除合同?谢谢...
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我与公司签订了三年劳动合同,在公司的杭州分店任导购员,工作了1年4个多月,现在这个店于5月9号撤柜,公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金,这些都 ,钱不打给我们,公司是在上海的,他说要按照流程来走,故不可能办理工作交接时支付,所以我想问假设我们签了字解除劳动合同公司能不能赖掉这笔钱?...
//www.110.com/ask/question-1626165.html -了解详情
你好,我刚刚被格林美公司解除劳动合同,而公司不给我任何经济赔偿,公司和我解除合同的理由就是我不服从公司调动,把我从现在工作的部门调到另一个部门,我没去。要调去的部门和我现在所在的部门工作完全不一样,那里环境特差,有伤害身体的化学成分,我还是未婚,像这样的情况我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-741404.html -了解详情
的烧饭阿姨,无任何过失,因为年纪偏大且话比较多因此想解除,阿姨现在64岁,在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同(一年),但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效,也未签署其他用工合同,阿姨一个月工资2000元,含加班费2500元,请问这样的辞退是否需要赔偿?要赔偿的话需要 ...
//www.110.com/ask/question-2296101.html -了解详情
的烧饭阿姨,无任何过失,因为年纪偏大且话比较多因此想解除,阿姨现在64岁,在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同(一年),但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效,也未签署其他用工合同,阿姨一个月工资2000元,含加班费2500元,请问这样的辞退是否需要赔偿?要赔偿的话需要 ...
//www.110.com/ask/question-2296085.html -了解详情
张律师,您好,我从07年开始在现在公司上班,但是公司07年没有和我签订劳动合同劳动合同从08年开始签订,时间为三年,2010年续签了一次,时间 以发票抵扣的。这样我能要求底薪加提成的平均工资来赔偿么?另外,07年没有签订劳动合同现在是不是已经过了要求双倍工资的时效了?我是否可以要求公司补交07年的 ...
//www.110.com/ask/question-2150813.html -了解详情
公司每个月支付我600美金的派驻津贴(有签派驻协议,协议中有声明公司每月支付600美金),但是这600美金的派驻津贴分苏州及海外2个账户发放, 每月无工资条)。 现在因为海外这边案子结束,苏州公司人员饱和,公司2013-1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问,这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-1388307.html -了解详情
您好,我是去年八月一号到公司的毕业生,和公司签订了五年合同合同签好后被公司收走,没有发给我们。还签了一个培训协议,说五年之内如果是我们解除合同须向公司缴纳6000元,每服务一年少1200元。现在我想辞职,公司不给辞职,我们的档案和户口全在公司押着。公司人力资源说现在 ...
//www.110.com/ask/question-1271706.html -了解详情
班,4个月前不干了,什么手续都没办就离开公司现在公司在搞“五定两改”裁员,不想在公司干,就和公司解除合同,而且有经济补偿。我就去问,被告之“你已经辞职,并按辞职程序已经办了”,我说我没有交辞职报告,随后公司又以“几个月未上班,旷工,要按自动离职处理”,但是到目前为止公司未和我解除合同, ...
//www.110.com/ask/question-1209378.html -了解详情
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