我老婆面临生育，在一家总部在上海的成都分公司上班，我老婆的人事关系在上海，因为她是直接和上海总公司签的合同，而她的社保又是在成都买的，成都社保规定补90天，而如果属于晚婚晚育，公司再补一个月，而他们上海的公司说她的社保是成都买的，所以不补，应该怎么处理？我认为不合法，请问有依据没？...
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单位一直给我们缴了5险，但是2011年5月份，单位会卖给别人，我现在已经怀孕，2011年6月15号的预产期，但我合同到期为2011年5月31日，问了社保的，说单位如果不继续缴生育保险就报不了，单位如果没有继续缴生育保险，我可以找单位报生育费用不。合同满了，单位是不是不用继续缴5险了。...
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我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同. 问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办? 问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但 单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?...
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我在单位上班一年多以后，社保买了一年了 因为怀孕，不打算上班了，请问辞职后，生育险是否由本人继续交？ 到时生育时，4费还能报吗？...
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你好，如果我是2011年7月增员的，然后公司补缴1-6月社保费，2012年3月份生，这样是不是不能报生育险，生育险是不是不能补缴的...
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，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休 ...
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我剖腹产，因工作原因未休满产假，只休息了两个月，期间单位每月只发六七百块。产假结束后生育津贴是打到单位账户上的，可单位称《员工手册》上规定产假期间单位不承担任何社保费用，要求扣除，这样合理吗？...
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本人在上海工作，社保缴纳在福州，参保时间为2011年9元，预产期为2012年7月，这样是否享受生育险...
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